L'ambition d'Evoriel grâce au soutien de son actionnaire Bridgepoint est de croître significativement dans les prochaines années. Une partie importante de la création de valeur sera générée via la croissance externe et l'amélioration continue de la qualité de service de son réseau.
Dans le cadre de notre activité en administration de biens, nous recrutons un(e) Comptable mandant itinérant spécialisé(e) en gérance, rattaché(e) à la Direction Régionale, pour accompagner nos agences en Île-de-France et est partie prenante dans la mise en oeuvre opérationnelle des projets d'intégration lors des fusions et acquisitions. Il/elle participe activement à la migration des outils métiers (fichier et comptables, au suivi des données comptables des mandants - gestion locative et copropriété), et à l'accompagnement des équipes comptables des entités acquises.
Il exécute également des missions de renfort opérationnel au sein des agences Evoriel lorsque le besoin d'intervention est nécessaire (absence longue durée, surcharge temporaire de travail, migration de portefeuille, etc).
Vos missions
1. Collecte et analyse des informations
Participer à l'audit des systèmes comptables en gestion locative des entités intégrées, identifier les écarts avec les standards du groupe et formuler des recommandations à destination du Responsable Intégration.
2. Préparation et planification des migrations
Contribuer activement à la préparation des migrations comptables en gérance, en accompagnant la planification et la structuration des étapes clés du projet.
3. Migration des données comptables
Intervenir sur les projets de migration de données en gestion locative, réaliser les tests, analyser les écarts et sécuriser la fiabilité des données reprises.
4. Reprise et saisie des données comptables
Assurer la reprise manuelle des données comptables en gérance (baux, loyers, charges, comptes propriétaires), en garantissant leur exactitude et leur cohérence avec les systèmes d'origine.
5. Accompagnement des équipes
Accompagner les équipes de gestion locative dans la prise en main des nouveaux outils et processus, en assurant un support technique et fonctionnel post-déploiement.
6. Suivi des bonnes pratiques
Veiller à la bonne application des règles et des process en gestion locative, promouvoir les bonnes pratiques et accompagner les équipes sur les évolutions réglementaires et métiers.
7. Reporting
Assurer un suivi régulier de l'avancement des projets d'intégration en gérance et produire des reportings à destination de la Direction Régionale.
8. Renfort opérationnel
En fonction des besoins, intervenir en appui sur la comptabilité de portefeuilles de gestion locative : quittancement, encaissements, régularisation des charges, gestion des comptes bailleurs et suivi des opérations comptables.
Spécificité du poste
Vous intervenez en renfort opérationnel dans les agences du réseau en Île-de-France (absence, surcharge, migration de portefeuille).
Des déplacements réguliers sont à prévoir (missions de quelques jours à plusieurs semaines).
Les frais sont pris en charge par l'entreprise.
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
- Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif.
- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d'un équilibre vie privée/vie professionnelle.
- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
- La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateur
- Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise ! Rejoignez-nous !
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