Chargé·e de projet (santé)

La CPTS de Costières en Camargue recrute un·e chargé·e de projet à temps partiel (16h/semaine), avec une montée en charge possible à 24h/semaine dans les mois à venir. Une Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) est une organisation de professionnels de santé qui choisissent de travailler ensemble pour améliorer l’accès aux soins, structurer les parcours, renforcer la prévention et rendre le système de santé plus lisible et plus humain à l’échelle d’un territoire. Vos missions Coordination de projets structurants Piloter les travaux relatifs aux parcours de soins coordonnés, en lien avec les professionnels de santé libéraux et les partenaires de santé publique. Assurer la mise à jour du plan SSE en lien avec les recommandations ARS et entretenir la performance de l’équipe de crise. Développer des actions concrètes autour de l’accueil des professionnels de santé, en soutenant une démarche active d’ attractivité du territoire (notamment en lien avec l’arrivée des docteurs juniors en 2026). Animer des réunions, accompagner la formalisation des actions et assurer le suivi opérationnel et évaluatif. Organiser des animations de santé dans les communes, avec d’autres structures Identifier des leviers d’innovation pour répondre à la désertification médicale et faciliter l’installation ou le maintien de professionnels. Contribution à la dynamique collective Participer aux temps d’échange et de coordination de l’équipe. Contribuer à l’organisation transversale entre les modules de la CPTS. Être force de proposition pour adapter les actions aux réalités du terrain et faire évoluer les pratiques. Vos compétences Compétences attendues Compréhension des enjeux de santé territoriale Expérience en coordination de projets interprofessionnels Capacité à structurer, planifier et prioriser Maîtrise des outils numériques collaboratifs Aisance dans l’ animation de réunions et la gestion de partenariats Capacité à rédiger des comptes rendus, synthèses et dossiers projets Qualités humaines Autonomie, sens des responsabilités Capacité à ajuster son travail à partir de retours, dans un esprit constructif Esprit d’initiative, rigueur et diplomatie Sens du service public, de l’intérêt général et de la coopération Discrétion, fiabilité, posture professionnelle Savoir-être Goût du travail collectif et de l’impact concret Ouverture, adaptabilité et capacité à naviguer dans la complexité Esprit structuré et sens de l’engagement Avantages Autonomie et cadre de travail L’autonomie est valorisée dans un cadre partagé, clair et évolutif : Périmètre de responsabilités identifié Marges de décision réelles Objectifs co-construits Rituels collectifs de suivi Pourquoi postuler ? Pour un poste à taille humaine, avec de réelles marges d’autonomie. Pour contribuer à des projets concrets, utiles et visibles. Pour participer activement à l’évolution de l’organisation des soins sur un territoire. Pour faire du sens, au quotidien.