Responsable de l'équipe ingénierie et amélioration continue wagabox

Qui sommes nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 250 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

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Contexte du recrutement

Dans le cadre d'une mobilité interne, Waga Energy est à la recherche de son nouveau Responsable de l'équipe ingénierie et amélioration continue WagaBox. En lien direct avec le Directeur Engineering Groupe, vous pilotez les efforts d’amélioration continue. Vous jouez un rôle clé pour assurer la performance, la qualité et la fiabilité de nos projets — au service des équipes internes (Projets/Exploitation, R&D/Process) et de notre ambition industrielle.

Vous managez une équipe de 5 personnes en charge de la standardisation et du retrofit de nos WagaBox.


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Missions


1. Manager l’équipe Amélioration Continue

* Définir les besoins en ressources et compétences en lien avec les objectifs du service

* Participer activement aux recrutements et assurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs

* Animer l’équipe au quotidien : fixer des objectifs clairs, suivre leur atteinte, apporter un soutien technique et méthodologique

* Organiser les missions et la charge de travail selon les expertises de chacun

* Créer un climat de confiance et de montée en compétences, en accompagnant les collaborateurs dans leur développement professionnel

* Suivre les indicateurs de performance, conduire les bilans annuels, gérer le budget des frais généraux

* Garantir les conditions de sécurité de travail de l’équipe

* Participer à la démarche qualité (ISO 9001) sur votre périmètre

2. Piloter les projets de rétrofit et de standardisation

* Mener des revues régulières pour identifier, prioriser et planifier les améliorations à mettre en œuvre

* Être le garant de la méthode Management of Change : contribuer à la rédaction des modifications, suivre leur application opérationnelle

* Assurer la mise en œuvre des standards techniques dans les projets : conception, cohérence d'ensemble, méthodologie, documentation, planning, budget

* Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de projet pour les accompagner dans l’exécution technique et organisationnelle

* Superviser et valider les choix techniques, les plannings et les livrables de votre périmètre

* Partager l’avancement des projets avec l’ensemble des parties prenantes (direction, supply chain, exploitation, R&D)

* Effectuer, si nécessaire, des déplacements ponctuels sur site pour soutenir les équipes opérationnelles

3. Optimiser les outils et processus internes

* Identifier et faire remonter les dysfonctionnements liés à l’ERP, en lien avec la gestion de projet ou les données techniques

* Veiller à la fiabilité des données dans l’ERP : articles, nomenclatures, documents d’études

* Être un point d’appui pour les équipes projet et l’équipe ERP dans l’analyse et la validation des données techniques

* Participer à l’amélioration continue des processus métiers, en lien avec les autres managers et les fonctions support

4. Faciliter la collaboration transverse et l’amélioration collective

* Être un acteur clé de la coordination interne, en interface avec les autres équipes du service ingénierie, et avec les équipes des services projets, exploitation, finances, RH, process et direction

* Partager les retours d’expérience, identifier les axes d’amélioration, et piloter leur mise en œuvre avec les équipes concernées

* Participer aux réunions de coordination managériale pour assurer une cohérence d’ensemble dans les actions de l’Engineering Groupe

* Comprendre les contraintes des autres services et adapter vos actions en conséquence

* Faire remonter à la direction tout écart ou point de vigilance pouvant compromettre la bonne exécution des projets

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Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur Bac+5, et vous avez acquis une expérience d'au minimum 5 ans dans le pilotage ou le déploiement de projet d'ingénierie dans l'industrie. Vous savez ce que signifie coordonner des équipes pluridisciplinaires, jongler avec les imprévus tout en assurant un compromis entre les délais, les coûts et les exigences qualité.

Au-delà de la technique, vous avez également une première expérience de 2 ans en management d'équipe.

Vos compétences techniques :

- Connaissance générales en milieu industriel avec une très bonne culture générale en procédés gaz ou fluides, tuyauterie, électricité, mécanique.

- Connaissances poussées en pilotage de projets d'ingénierie industrielle

- Capacité à lire, produire et vérifier des documents d’étude (nomenclatures, P&ID, plans techniques)

- Connaissance d’un ERP industriel

- Anglais



Vos qualités humaines :

- Fédérateur et à l’écoute, vous savez créer l’adhésion et faire grandir votre équipe

- Proactif, vous anticipez les risques et êtes force de proposition

- Doté d’une excellente communication, vous savez dialoguer à tous les niveaux de l’entreprise

- Capacité à prendre du recul pour ajuster l’exécution en temps réel

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Processus de recrutement

Chères candidates, chers candidats,

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;
2. Tests cognitif et comportemental ;
3. Entretien avec le Responsable du Service et la Référente recrutement;
4. Prises de références;
5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

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