En tant que personne, vous êtes un apprenant – un leader naturel – quelqu’un qui prend toujours l’initiative d’améliorer les choses et d’entraîner les autres avec vous. Vous vivez votre vie en accord avec les valeurs les plus élevées d’intégrité et de qualité, en veillant toujours à ce que vos responsabilités deviennent une réussite à long terme. Dans ce rôle, vous nous aiderez à fournir de meilleurs soins à des milliards de personnes dans le monde.
Cela commence par VOUS.
Qui sommes-nous
Scottex. Kleenex. Huggies. Cottonelle. Vous connaissez déjà nos marques légendaires, tout comme le reste du monde. En fait, des millions de personnes utilisent les produits Kimberly-Clark tous les jours. Nous savons que ces incroyables produits Kimberly-Clark n’existeraient pas sans des professionnels talentueux, comme vous.
Poste : Responsable Process pour l’Atelier Converting
Chez Kimberly-Clark, vous ferez partie de la meilleure équipe engagée à stimuler l’innovation, la croissance et l’impact. Notre histoire de plus de 150 ans de leadership nous pousse à toujours performer mieux. Ce poste vous offre une porte ouverte à de nombreuses opportunités. Tout est là pour vous chez Kimberly-Clark.
Guidé par un Objectif. Piloté par Vous.
Votre rôle
En veillant au respect de nos règles et procédures en matière de sécurité, qualité, environnement, planning, coûts, ressources humaines et procédures internes, vous serez responsable de la mise en œuvre d’actions pour réduire la variabilité du process et générer des améliorations afin d’atteindre la meilleure performance sur nos KPI (Sécurité, qualité, planning et productivité).
Le Responsable Process Converting reportera directement à l’Asset Team Leader Converting et gérera une équipe de 5 personnes (1 ingénieur process et 4 techniciens).
Lieu : Usine de Villey-Saint-Etienne (54), France, pour candidats déjà basés en France.
Principales responsabilités :
* Assister les Opérations et contribuer à l’optimisation des indicateurs clés (sécurité, qualité, adhérence au planning, vitesse, déchets, retards)
* Piloter le processus, déployer les outils de process et de contrôle pour assurer la transformation de la ouate selon les spécifications
* Mettre en œuvre des outils d’amélioration continue et de réduction de la variabilité (centerline, SMED, meilleures pratiques)
* Supporter le changement culturel de l’usine, notamment l’utilisation des outils IT et digitaux (MES, PIE, Power BI, contrôle avancé des processus)
* Aider à la résolution de problèmes complexes et coacher les techniciens dans cette démarche
* Traiter les plaintes clients, analyser et mettre en place des mesures correctives
* Veiller à la conformité des projets, essais et changements avec la législation, les bonnes pratiques et les normes Kimberly-Clark
* Développer et valider les spécifications produits
* Organiser et conduire les programmes d’essais, assurer le reporting et faire des recommandations
* Piloter les plans d’action qualité et process
* Participer au développement des compétences des techniciens et à l’élaboration des modules de formation
Compétences et expérience :
* Diplôme d’ingénieur (procédé, généraliste, mécanique ou électrique)
* Expérience industrielle en tant que Responsable Process, idéalement dans la papeterie ou industrie process
* Connaissances en mécanique, électrique, automatisme et hydraulique
* Connaissance en gestion de maintenance – TPM
* Connaissance des réglementations et des outils d’amélioration continue (LEAN, etc.)
* Maîtrise des outils digitaux (Excel, Power BI, Seek)
* Langues : Français courant ; Anglais niveau C1 souhaité.
Nous offrons : Voir www.mykcbenefits.com pour une vue d’ensemble complète.
Pour postuler : Cliquez sur le bouton Postuler, complétez la demande en ligne. Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond.
Engagements : Kimberly-Clark valorise la diversité et l’inclusion. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de race, religion, sexe, origine, handicap, âge, etc.
Ce poste est réservé aux candidats déjà autorisés à travailler en France. Aucun soutien en relocalisation ou visa ne sera fourni.
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