Alternance chargé développement rh - longjumeau (f/h)

Description :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société leader dans la vente d'articles de sport, sa ou son Chargé développement RHen contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Rattaché à un chef de projet développement RH, votre mission sera de contribuer à la mise en œuvre de projets de développement RH.

Vos principales missions seront les suivantes :

* Accompagner l'équipe RH et les managers dans la mise à jour et la création des fiches de poste pour l'ensemble des services ;
* Rechercher et proposer des modalités de développement des compétences pour les managers (ex : co-développement ; coaching ) ;
* Réaliser une veille RH et proposer des contenus pour la communauté de managers ;
* Réaliser des communications diverses selon les besoins ;
* Valoriser l'ancienneté des collaborateurs par l'organisation d'un événement ;
* Participer à des actions d'accompagnement au départ à la retraite ;
* Contribuer à des missions ponctuelles selon les actualités.

Les projets peuvent varier et évoluer dans le temps. Vous pourrez également être amené à contribuer à des missions ponctuelles liées à l'intégration, au recrutement, ou tout autre sujet développement RH selon les besoins.

Profil :

Votre profil:

* Curieux.se et avide d'apprentissage, vous faites preuve de proactivité, de polyvalence et d'un esprit force de proposition. Organisé.e et rigoureux.se, vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, aussi bien en autonomie qu'en équipe.
* Votre excellent relationnel, votre adaptabilité et votre enthousiasme seront des atouts essentiels pour vous épanouir dans ce poste.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word).

Poste basé à Longjumeau (91)

Rémunération selon niveau d'études + âge

Les avantages :

* Accès au restaurant d'entreprise
* Participation aux frais de transports
* Accès à des infrastructures sportives (salle de sport, gymnase, terrain de paddel, pétanque )

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

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