Que diriez-vous d'un nouveau challenge?
Notre partenaire:
Groupe international de haute technologie, leader dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense, il occupe des positions de premier plan sur ses marchés avec une orientation vers l'innovation technologique.
Employeur de plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs dans le monde, il engendre un chiffre d'affaires de plusieurs milliards d'euros.
Activité du site
Site spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de haute technologie, rassemblant un peu plus d'un millier de collaborateurs.
Description du poste
En tant que Médecin du Travail, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique (infirmiers, psychologues, ergonomes, assistants sociaux) et bénéficierez du soutien d'un réseau national de confrères médecins.
Votre mission principale sera d'assurer le suivi médical des salariés, de contribuer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.
Vous assumerez des fonctions de management des équipes pluridisciplinaires.
Vous participerez activement aux actions de santé au travail, en lien avec les équipes RH et HSE.
En parallèle, vous assurerez la coordination du suivi et de l'harmonisation des pratiques, sur un autre site en Europe. (Mission en cours de mise en place)
Caractéristiques du poste :
Contrat : CDI, temps partiel (80%)Environnement : industriel aéronautique, forte culture sécurité et innovationLes + : Une médecine du travail bien positionnée, des métiers variés associés à des risques techniques, réseau national de médecins, des outils modernes, une culture de la sécurité et des valeurs fortes de travail en équipe
Très bonnes conditions
Pour plus d'éléments contacter Karine Harre, via le formulaire ou sur Linkedin
Docteur en médecine titulaire de la spécialisation en prévention et santé au travail ou équivalent
Inscriptible à l'ordre des médecins en France
Appétence pour les risques techniques ex chimiques liés à des traitements de surface
Capacité à intégrer une équipe en favorisant une dynamique et un exercice collaboratif.
Une première expérience en secteur autonome ou cabinet d'entreprise faciliterait l'intégration du candidat ainsi que la pratique de l'anglais.
Le process comprend plusieurs entretiens.
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