Inspecteur / inspectrice du travail en section généraliste

Informations générales Organisme de rattachement DREETS - Bourgogne Franche Comté Référence 2025-1964876 Date de début de diffusion 10/09/2025 Date de parution 09/01/2026 Localisation Besançon Intitulé long de l'offre Inspecteur / Inspectrice du travail en section généraliste Date limite de candidature 10/02/2026 Employeur DDETS Saône-et-Loire Pôle système d'inspection du travail et entreprises Service inspection du travail Unité de contrôle de Mâcon Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - *Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Inspecteur / Inspectrice du travail en section généraliste Descriptif de l'employeur La DDETS est un service déconcentré de l’État officiant auprès du préfet de département dans les domaines de la politique sociale, du logement, de la politique de la ville, de l'emploi et du travail. La DDETS met en œuvre un ensemble de politiques en direction des populations défavorisées, vulnérables, voire exclues, mais également en direction de l’ensemble de la population et notamment des jeunes dans le domaine de l'emploi. Elle assure une mission de contrôle des conditions de travail et d'emploi et soutient le développement et la performance économique et sociale des acteurs du territoire. La direction est constituée de deux pôles: Pôle Insertion Emplois et Solidarités : - Service Egalité des Chances/Accès à l'Emploi - Service Inclusion Sociale Pôle Inspection du Travail et Entreprises (pôle dont relève le présent poste): - Service Accompagnement des Entreprises/Administration du Travail - 2 Unités de Contrôle d'Inspection du Travail (réparties sur 2 sites Mâcon et Chalon sur Saône) Les services rattachés directement à l'équipe de direction : - Secrétariat de direction - Cellule de gestion administrative - Déléguée au droit de femmes - Chargés de Développement des Territoires Description du poste Poste qui n'est ouvert qu'aux agents du corps de l'inspection du travail. Poste soumis à déclaration d'intérêt. Activités principales :Contrôle de l’application de la réglementation du travail au sein des entreprises du régime général. Spécificités du poste / Contraintes : déplacements fréquents (2 jours par semaine sur son section d’intervention), utilisation du logiciel de rendu compte (WIKI'T et SUIT pour à terme seulement SUIT) En qualité d’agent de la section d’inspection Contrôle, pour les entreprises relevant du régime général, de l’application de la réglementation du travail Enquêtes licenciement salariés protégés des entreprises de son secteur mais également de celles des secteurs pourvus par des contrôleurs du travail Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences physiques et téléphoniques Constat des irrégularités et des situations d’infraction : Choix des suites données aux constats (observations, mises en demeure, procès-verbaux, décisions d’arrêt de travaux,…) Décisions administratives : mises en demeure, arrêts de travaux et arrêts d’activité sur délégation de l’IT Rédaction et suivi des procès-verbaux et audience au tribunal Enquêtes accident du travail Rédaction du rapport au DREETS dans le cadre de la demande de mise en œuvre de l’amende administrative (PSI) Contribution à la réalisation des diagnostics Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions collectives et du plan d’action Remontées d’informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses,…) ou statistiques Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprises Remontées aux services centraux des difficultés liées à la réglementation du travail Conditions particulières d'exercice Compétence métier : informatique, relationnelle (contact avec le public: employeur ou ses représentants, salariés; IRP), organisationnelle Descriptif du profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Connaître les entreprises et les territoires : Connaître les entreprises de son secteur et les caractéristiques socio-économiques du secteur et ses acteurs (M) - Connaître le droit du travail, les problématiques et les politiques du travail (M) - Connaître et maîtriser l’ensemble de la réglementation du travail (textes législatifs et réglementaires, textes européens, conventions collectives et accords interprofessionnels, normes et recommandations,…) (M) - Connaître les politiques et actions engagées par la mission ministérielle, notamment dans le domaine de la santé au travail (M) Savoir-être : - Avoir le sens de l’écoute et du dialogue - Réactivité, adaptation - Capacité de décision - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Savoir prioriser Savoir-faire : - Rédaction lettre d’observation et décision administrative - Savoir rendre compte - Travailler en autonomie dans un cadre collectif - Travailler avec des partenaires - Savoir préparer, conduire, décider des suites d’un contrôle et les mettre en œuvre - Savoir inscrire son action dans la durée et s’assurer de la prise en compte de ses observations - Savoir expliquer et défendre ses procédures Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Groupe RIFSEEP : 3 Informations complémentaires Informations complémentaires Poste qui n'est ouvert qu'aux agents du corps de l'inspection du travail. Poste soumis à déclaration d'intérêt. Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : Formation mobilité à l'INTEFP Accès à la formation continue à l'INTEFP Mail à qui adresser les candidatures : ddets-direction@saone-et-loire.gouv.fr Contact 1 : BOUSSIT Daniel - Directeur départemental - daniel.boussit@saone-et-loire.gouv.fr Contact 2 : MERCIER-GIRARDIN Cécile - Directrice départementale adjointe - cecile.mercier-girardin@saone-et-loire.gouv.fr Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et Loire (71) Géolocalisation du poste 173, Boulevard Henri Dunant 71 000 Mâcon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) MACON Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 10/02/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) ddets-direction@saone-et-loire.gouv.fr Contact 1 daniel.boussit@saone-et-loire.gouv.fr Contact 2 cecile.mercier-girardin@saone-et-loire.gouv.fr