LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d&39;experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Découpage, emboutissage et basé à VILLERS LA MONTAGNE, un Responsable SSE (h/f). Descriptif des activités significatives: - Respecter et faire respecter les règles SSE à ses collaborateurs - Intégrer la dimension SSE dans l&39;ensemble de ses décisions et actions - Participer à l’amélioration de la politique santé, sécurité et environnement de l’entreprise - Manager son équipe directe, évaluer et assurer le développement des compétences de son équipe directe, favoriser l’adhésion et la motivation de ses collaborateurs - Définir les stratégies et plans de formation de son secteur en collaboration avec les ressources humaine - Fédérer ses collaborateurs autour d&39;un projet, des objectifs - Construire les axes, les priorités et les objectifs à moyen et long terme du service SSE - Gérer et optimiser les budgets dans une optique d&39;amélioration des performances Descriptif d&39;Emploi Définir et suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives visant à garantir la SSE Piloter l’évaluation des risques entre autres grâce au DUERP Construire, améliorer, suivre et présenter les indicateurs de performances et déployer les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs Piloter les actions relatives à l’obtention ou le maintien de certifications Assurer une veille réglementaire et normative Décider, trancher dans les situations d&39;urgences ou difficiles en apportant une expertise technique ou organisationnelle Participer à la coordination interservices Animer des réunions Représenter l’entreprise au CSSCT Développer un partenariat avec l’ensemble des fournisseurs, des clients de l’entreprise Participer et faciliter l&39;intégration de nouveaux projets pour les aspects sécurité et environnement Déterminer, formaliser et faire respecter les standards du processus et du service en collaboration avec les responsables des autres secteurs Définir les moyens techniques et humains nécessaires à l’activité du service Connaître et appliquer les procédures en termes de CC (caractéristiques critiques) /CSR (caractéristiques sécurité et réglementaires) applicables à son poste et respecter les règles d’escalade en cas d’anomalie.
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