Commercial terrain h/f

Le poste de commercial terrain consiste à développer l'activité commerciale de l'entreprise sur les régions confiées et être garant des objectifs commerciaux. Rattaché à la Direction Commerciale, les missions principales non-limitatives sont les suivantes :
- Identifier et prospecter activement les clients selon le plan d'actions
- Rencontrer les prospects et futurs clients afin de leur présenter les services et offres de SIPPRO
- Gérer un portefeuille client existant au National
- Décliner la stratégie de développement commercial en fonction de la politique définie par l'entreprise : cibles, moyens, objectifs ;
- Réalisation des devis et Appels d'offres
- Assurer les remontées terrain pour contribuer au développement commercial et à la politique tarifaire ;
- Formuler des propositions sur les orientations commerciales prédéfinies ;
- Assurer la conformité de son activité au regard de ses objectifs ;
- Assurer un reporting précis de son activité à son responsable commerciale ainsi qu'à la Direction ;
- Informer le service technique sur les problèmes rencontrés ;
- Participer aux réunions de service
- Contribuer activement à l'efficacité commerciale globale en lien avec l'équipe commerciale (Commerciaux répartis sur le territoire) et l'équipe Technique
- Participer à l'élaboration d'outils d'aide à la vente (plaquettes, fiches produites, ...) ;
- Réaliser une veille concurrentielle sur les marchés (nouveautés, salons professionnels,
- Participer aux évènements interne et externes à la Société ( évènements clients et fournisseurs, salon, séminaires.)

Savoir faire:
- Capacité à s'organiser en autonomie ;
- Capacité à jongler entre plusieurs types d'activités ;
- Capacité à maitriser les langues : français et anglais (oral et écrit) ;
- Connaissance des processus commerciaux et techniques de l'entreprise ;

Savoir être:
- Avoir le sens de l'organisation et de la priorité ;
- Faire preuve de rigueur et de fiabilité ;
- Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelles ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Avoir le sens de l'écoute ;
- Travailler en équipe ;
- Avoir l'esprit d'équipe ;
- Maitrise de soi (Savoir maitriser ses émotions) ;
- Participer personnellement au climat de travail serein et constructif ;
- Savoir représenter SIPPRO et valoriser son image de marque dans tous les contacts institutionnels et commerciaux

-Une rémunération attractive (selon profil et expériences)
- Des Tickets Restaurants ;
- Une mise à disposition d'un véhicule pour les déplacements, ordinateur, téléphone portable ;