🚀 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production d’une paie fiable, dans le respect du cadre légal et conventionnel.
Vos missions principales :
Au sein de l’équipe paie et en lien avec les managers et collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre dédié sur :
👉La gestion administrative du personnel
-Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, prolongations, périodes d’essai, départs (démissions, retraites, congés parentaux…)
-Suivi des dossiers individuels des salariés
-Gestion des absences médicales, attestations, dossiers de prévoyance et de mutuelle ..
👉Le traitement de la paie
-Saisie et contrôle des éléments variables de paie
-Élaboration des bulletins jusqu’au solde de tout compte
-Contrôle qualité des paies et gestion des anomalies
👉Le suivi du temps de travail
-Suivi de la gestion des temps :
absences, congés, temps de travail…
Vous intervenez ou pourrez également intervenir sur d’autres sujets
-La gestion des intérimaires
-La gestion des plans Ă©pargne entreprise
-La DSN …
📢 C’est vous que nous cherchons !
De formation bac +2 (Gestion/RH-Paie), vous justifiez d’une expérience d’environ 2 ans acquise dans un poste similaire.
Vous avez le sens du service client :
vous aimez travailler en Ă©quipe, renseigner & accompagner les manager et les collaborateurs.
Vous savez gérer des échéances courtes et prioriser votre activité.
Rigueur, goût des chiffres, curiosité, excellent relationnel et capacité d’adaptation sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir pleinement dans ce poste.
Vous maîtrisez de manière avancée les logiciels de bureautique Excel (tableau croisé dynamique, filtres…) et Word (publipostage).
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