Coordinateur — h/f

Coordinateur — H/F Responsable autonomie -SAD mixte (service autonomie à domicile aide et soins) Vous aurez la responsabilité de la prise en charge des demandes de personnes âgées/en situation de handicap ou de leurs familles avec pour objectif d’assurer la mise en place de prestations d’aide et accompagnement à domicile et d’assurer le développement d’un secteur géographique en lien étroit avec les responsables en charge de l'activité soins, aide aux aidants et prévention. un accompagnement à nos méthodes et outils vous permettra de vous accompagner dans votre prise de poste.  MISSION PRINCIPALE Assurer la coordination de proximité des interventions à domicile dans une logique de parcours individualisé, le suivi, la qualité et l’optimisation des interventions à domicile auprès des publics en perte d’autonomie (personnes âgées, en situation de handicap, maladies chroniques), tout en intégrant les nouveaux outils numériques.  ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Évaluation et mise en place des accompagnements • Participer à l’évaluation globale des besoins à domicile, au suivi et à l’ajustement des plans d’aide (APA, PCH, plans de soins…). Rédaction de PPA. • Participer au repérage des fragilités et à la prévention des risques (isolement, chutes, ruptures de parcours…) ainsi que les aidants. • Adapter en continu les prestations aux besoins évolutifs des bénéficiaires. • Garantir la co-construction du projet de vie à domicile avec la personne, ses proches et les professionnels. • Assurer le lien entre les bénéficiaires, les familles et les intervenants à domicile (aides à domicile, IDE, ergothérapeutes…). • Intégration transversale des différentes activités de la Fédération. 2. Management des équipes d’intervention • Encadrer, accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire (inf., AS, AVS ). • Organiser et optimiser les plannings d’intervention avec l’équipe encadrante. • Assurer le suivi des plannings, des absences et des remplacements via un outil de gestion. • Promouvoir une dynamique d’équipe basée sur l’autonomie, la responsabilisation et l’intelligence collective. 3. Pilotage humain-technologique • Utiliser des outils numériques de suivi des interventions (traçabilité, badgeuses). • Garantir une gestion éthique des données et un respect de la vie privée des bénéficiaires. 4. Coordination médico-sociale • Travailler en lien avec les services sociaux, les médecins, infirmiers, auxiliaires de vie sociale et autres partenaires. • Participer à des réunions de coordination (DAC, ). • Être acteur-trice du parcours de santé et d’autonomie global du bénéficiaire. 5. Suivi qualité, prévention et amélioration continue • Traiter les remontées du terrain (bénéficiaires, familles, intervenants) et mettre en œuvre des actions correctives. • Veiller à la sécurité au travail des intervenants et à la prévention des risques psycho-sociaux. • Participer à la démarche qualité de l’organisme (certification, audits internes externes HAS, indicateurs). connaissance logiciel métier Apologic est un plus Points clés : réactivité, gestion des priorités et des urgences, planification, Evaluation multidimensionnelle, travail de proximité et transversale, Ponctualité, rigueur, sens commercial et sensibilité médico-sociale, Garantir le maintien de l’activité et impulser sa croissance, Développer de nouvelles opportunités en lien avec la stratégie, Assurer le suivi opérationnel au quotidien 1. Formation souhaitée • Bac2 à Bac3 dans le médico-social ou le management ou commercial (idéalement les 3 axes): BTS SP3S, DUT carrières sociales, CAFERUIS, formations commerciales… 2. Savoir-faire • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion du secteur appétence pour les outils numériques (plateformes, applications, outils connectés). • Connaissance du public dépendant et des dispositifs d’aide à domicile (PA, PH). • Capacité à organiser, prioriser et gérer les urgences. • Expérience en management de proximité. • Capacité à coordonner plusieurs acteurs autour d’une situation (bénéficiaire, intervenants, famille, partenaires). • Aptitude à l’écoute active et à la résolution de problèmes. 3. Savoir-être : • Écoute active et empathie • Sens de l’initiative, autonomie et réactivité • Capacité d’adaptation aux outils numériques • Posture éthique et respectueuse de la dignité des bénéficiaires • Leadership collaboratif et bienveillance managériale • Capacité à se positionner comme facilitateur auprès de publics variés Convention collective FEHAP Astreintes 1we/3 Voiture de fonction RTT Mutuelle TR CSE CDD du 05 janvier 2026 au 11 septembre 2026 Fédération ALDS Soutenir l'innovation concernant le parcours des seniors et des personnes en situation de handicap à domicile. La Fédération ALDS s'appuie sur une organisation agile et singulière composée de différentes associations et différents services comme le Service Autonomie à Domicile intégrant des activités de soins, d’accompagnement et d’aide à domicile avec une équipe Polyvalente, une activité dédiée à la stimulation cognitive, un centre de ressource aidants et une équipe prévention. Notre objectif : une plateforme de réponses diversifiées aux besoins des personnes âgées dépendantes et des personnes en situation de handicap, avec le souci constant de les aider à conserver le plus longtemps possible leur autonomie physique, psychique et sociale. Notre Fédération privilégie l’innovation en développant des initiatives permettant de répondre aux besoins des personnes en perte d’autonomie de son territoire (télé-expertise, télégestion, outils numériques, ). Cette volonté partagée par des équipes dynamiques autonomes permet la mise en œuvre de projets innovants avec vitalité et volontarisme. Notre action s’inscrit aussi dans une dynamique partenariale médico-sociale forte au sein de notre territoire nous permettant de participer à des projets partenariaux en apportant notre expertise. Meulan bac 3 Expérimenté (2 à 5 ans) CDD / Remplacement Coordinateur