Responsable production-maintenance h/f

Responsable production-maintenance H/F, argenton-sur-creuse

Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé dans l’industrie aéronautique, un(e) Responsable Production et Maintenance.

Dans le cadre de votre poste, vos missions s’articuleront autour de 2 axes :

Gestion et Optimisation de la production :

* Exécute le planning dans le respect du cahier des charges, défini par le service Supply Chain
* Transmettre aux équipes de production et maintenance le planning et s’assurer de sa réalisation dans le respect des exigences qualité, coûts, délais
* Pratiquer un tour de terrain (=GEMBA) régulier/solliciter et écouter les membres de ses équipes
* Gérer, en liaison avec le service ressources humaines, les effectifs (recrutement, organisation du travail, congés, repos, astreintes, entretien professionnel, entretien d’évaluation), favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation.
* Participer aux comités opérationnels
* Préparer et animer les réunions de production (priorités, extraits et suivi des indicateurs qualité, respect des délais et problèmes rencontrés)
* Réaliser le suivi de la production au quotidien (organiser les priorités, résoudre les problèmes, prendre des décisions techniques et managériales)
* Piloter et suivre les indicateurs clés de performance.
* Participe à la revue de faisabilité technique,
* Superviser et vérifier les process de fabrication
* En cas de non-conformité interne/client, participer à la définition et au suivi des plans d’actions
* S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des chantiers d’amélioration continue
* Animer hebdomadairement la réunion PSM3 (animation de réunion, analyse des indicateurs, mise en place et suivi des plans d’actions)
* Participer aux réunions interservices, de Direction (présentation des objectifs, bilan de l’activité…)
* S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des audits de postes
* S’assurer de la réalisation de la maintenance et demander les actions nécessaires

Management d’équipe :

* Animer les réunions quotidiennes afin de transmettre les consignes et organiser le travail quotidien selon les compétences de chacun.
* Communiquer la politique qualité, sécurité et s'assurer qu’elle est comprise et appliquée par le personnel dont il/elle a la responsabilité.
* Respecter et faire respecter les exigences du système de management de la qualité.
* S’assurer du respect des règles de l’entreprise, des consignes, intervenir si nécessaire.
* Inciter, orienter et accompagner ses collaborateurs pour qu'ils contribuent à l'efficacité du système de management de la qualité.
* Maintenir et développer les compétences des collaborateurs : déclencher les besoins de formation, détecter le potentiel, s’assurer du développement, de l’évolution et de la polyvalence…
* Participer au recrutement, superviser l’accueil et la formation du personnel entrant.
* Réaliser les entretiens annuels et professionnels, évaluer les compétences sur son périmètre.
* Remonter/descendre les informations.
* Effectuer les recadrages si nécessaire (rôle disciplinaire), en lien si nécessaire avec le service RH.

Profil recherché :

De formation supérieure (Ecole d’ingénieurs/3ème cycle universitaire, arts et métiers ou équivalent) vous disposez d’une expérience en management d’au moins 5 ans (150 personnes) et en industrie significative si possible aéronautique.

Anglais techniques nécessaires pour le poste.

Les points clefs pour le poste :

* Maitriser les techniques de planification industrielle (charge capa, PIC, PDP…)
* Maitriser la lecture de plans
* Maitriser les techniques de management
* Maitriser l’utilisation de l’ERP (consultation/saisie/extractions) et le logiciel de planification
* Maitriser l’utilisation du pack office (fonctionnalités de base Excel : tableaux croisés, formules de calculs, Word…)
* Avoir des capacités d’analyse, de logique et de synthèse
* Faire preuve de flexibilité, être capable de s’adapter et d’ajuster ses priorités
* Savoir communiquer avec ses collègues (se rendre disponible en cas de besoin, transmettre les informations utiles)
* Respecter et faire respecter les règles
* Savoir fédérer, motiver son équipe
* Savoir trancher, prendre des décisions et les argumenter
* Faire preuve d’exemplarité
* Être capable de prendre du recul, d’analyser les situations
* Être pédagogue dans son approche
* Savoir adapter son discours aux situations
#J-18808-Ljbffr