Cadre superieur de sante clinique - pôle de l'urgence h/f

CADRE SUPERIEUR DE SANTE CLINIQUE - PÔLE DE L'URGENCE H/F
CHULILLE1746
Vous contribuez activement au management du Pôle en cohérence avec les projets de pôle et d’établissement. Votre action s’inscrit dans une logique transversale de coopération, notamment avec :
Le trio managérial du pôle
Le CSS de pôle
Les cadres de proximité sous votre responsabilité

Périmètre d’intervention
Vous êtes en charge des composantes suivantes :
Les Urgences Adulte (UA)
L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)
Le Bloc Opératoire (BO)
Le Circuit-court (CC)
L’Unité d’Accueil et de Déchocage Chirurgical (UADC)
Les Urgences Pédiatriques (UP)


Périmètre complémentaire en collaboration étroite avec le Cadre Supérieur SAMU/SMUR (SAMU, SAS, SMUR, CESU, CUMP, CAP).
Afin d’assurer la continuité de la mission de CSS au sein du Pôle, les deux CSS rattachés au Pôle se doivent d’être polyvalents sur l’ensemble des cliniques.
Missions Managériales
La collaboration étroite et quotidienne avec les médecins responsables des cliniques contribue à la gouvernance partagée. Vous assurez l’animation des équipes paramédicales, favorisez l’harmonisation des pratiques et des organisations, et veillez à la mutualisation efficiente des ressources humaines, tout en respectant les spécificités de chaque discipline.
Le volet Ressources Humaines inclut :
Le développement des compétences
L’accompagnement au changement
La mise en place de parcours d’intégration et d’accueil des nouveaux professionnels
Le tutorat des étudiants
La gestion de l’absentéisme

Qualité et Sécurité des Soins
Vous participez activement à la dynamique de qualité et sécurité des soins. Vous participez au développement de la culture qualité en lien étroit avec l’ingénieur Qualité du Pôle par :
Le pilotage des démarches d’Évaluation des Pratiques Professionnelles (EPP)
La déclaration et l’analyse des événements indésirables
La mise en œuvre d’actions correctrices

Travail en réseau
Vous entretenez une collaboration continue avec l’équipe d’encadrement, favorisant la complémentarité des compétences et la réalisation concertée des projets.
Vous travaillez également en coordination avec :
Les responsables médicaux
Le CSS de Pôle
Le Chef de Pôle

Le Cadre Gestionnaire
Le Directeur Délégué
La Coordination Générale des Soins
Les interfaces RH, logistique, biomédical, etc.

Votre action s’inscrit dans une démarche de transversalité et de management partagé, valorisant les compétences de chacun.
Activités Principales
Animer et fédérer les cadres autour du projet de service en lien avec les équipes médicales et paramédicales
Piloter la qualité des prises en charge via des audits, des EPP et l’analyse des incidents
Observer les parcours patients pour évaluer l’efficacité des actions correctrices en lien avec la qualité
Prendre part à l’arbitrage de situations complexes en lien avec les cadres de proximité
Participer à l’élaboration du plan de formation et accompagner les cadres dans la gestion des compétences
Soutenir les entretiens de recrutement, d’intégration, d’évaluation et de régulation, en particulier dans des contextes spécifiques (emploi adapté, personnel fragilisé)
Réaliser les entretiens professionnels annuels des Cadres de Santé
Coordonner la gestion logistique et le suivi des prestations de maintenance
Organiser le suivi du matériel en collaboration avec le biomédical
Contribuer à la réflexion éthique sur le management et accompagner les professionnels dans une démarche réflexive, notamment autour des évolutions législatives
Suivre l’activité et les bilans des unités fonctionnelles en lien avec le Cadre Gestionnaire
Animer des groupes de travail autour de la recherche en soins infirmiers et dynamiser les actions de formation continue.
Diplôme de cadre de santé paramédical requis + concours CSS
Expérience souhaitée en management équipes et projets
Capacités relationnelles et capacités travail collectif
Maîtrise de soi sens du dialogue et de l’écoute
Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
Maitrise des organisations et de la gestion du temps
Capacité à exercer le management partagé autour d’un projet de secteur et au sein du pôle en pluridisciplinarité
Capacité d’anticipation et d’analyse des situations
Capacité à se remettre en question
Capacité à gérer les conflits
CHU de Lille
Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation

Lille


CDI
Cadre d'administration