RESPONSABILITÉS :
La résidence La Trémoille accueille et héberge des personnes autonomes de plus de 60 ans dans un cadre agréable et reposant. Elle se compose de 80 logements et de 2 hébergements temporaires. Vos missions en tant que responsable de la résidence sont :
1- Management opérationnel du service en lien avec les orientations :
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe : évaluation, plan de formation, soutien technique...
- Participer au recrutement des agents et vacataires, stagiaires, services civiques...
- Organiser le travail et les plannings
- Animer les réunions de service
2- Organisation des relations avec les résidents et leur entourage :
- Assurer un accueil et un accompagnement de qualité du résident et de son entourage, en lien avec les partenaires
- Participer au processus d'admission, à la réalisation et la mise en œuvre du projet d'accompagnement individualisé du résident
- Gérer, organiser et favoriser la coordination des partenaires autour du résident et prendre les mesures nécessaires en cas de situation complexe
- Préparer et participer au Conseil de Vie Sociale
3- Démarche qualité :
- Participer à l'élaboration du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité, son amélioration et son évaluation
- Piloter l'élaboration et le suivi du projet d'établissement et des documents issus de la loi du 2 janvier 2002 : livret d'accueil, contrat de séjour, règlement de fonctionnement, participer aux démarches d'évaluation interne et externe
4- Gestion budgétaire :
- Préparer le budget de l'établissement, en lien avec le Directeur délégué
- Suivre les bilans et les indicateurs pour les organismes financeurs
- Assurer la suppléance de la régie
5- Vie interne et externe de la résidence :
- Assurer la gestion matérielle (gestion et optimisation des stocks, commandes...) et technique de la résidence (suivi des travaux d'entretien et de maintenance en lien avec l'agent technique)
- Développer et mettre en œuvre des actions de prévention en lien avec l'animatrice
- Précisions sur le poste :
Grades : cadre d'emploi des Assistants territoriaux socio-éducatifs, grade d'Attaché
Recrutement fondé sur l'article L332-14 ou L332-8 du Code de la Fonction Publique
Emploi à temps complet
NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Postuler : Adresser CV + lettre de motivation à Monsieur le Président du CCAS de Vitré à la direction des Ressources Humaines.
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs :
- Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, relations humaines
- Techniques d'animation, de médiation et de résolution de conflits
- Techniques d'accompagnement médico-social
- Spécificités de la personne âgée, de la psychologie de la vieillesse
- Connaissance de la réglementation liée à la santé, l'hygiène et la sécurité (règles de sécurité des ERP)
- Bureautique et logiciel de gestion
Savoir faire :
- Savoir rendre-compte, travailler en équipe et en partenariat
- Analyser les situations et proposer des solutions
- Distinguer les priorités, faire preuve d'adaptation
- Gérer son stress et la pression extérieure
- Faire preuve d'organisation et de pédagogie
Savoir être :
- Disponibilité, autonomie, méthodologie et rigueur
- Sens de l'organisation et de la communication
- Réserve et discrétion
- Capacité d'écoute, de prise de recul et dialogue
- Curiosité, créativité, persévérance
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