Entreprise
Le Groupe ERMITAGE
Groupe indépendant de plus de 1000 salariés, implanté dans les Vosges et en Franche-Comté, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation d'une large gamme de fromages à forte notoriété nationale et internationale.
Nous sommes une coopérative présente sur le territoire depuis plus de 90 ans, en constante évolution, où les valeurs humaines de solidarité, partage et authenticité prennent tout leur sens.
Poste
Rattaché(e) au Directeur d’Unité Pâtes Pressées, vous avez la responsabilité d’un service de conditionnement de fromages à pâtes pressées, composé de 8 lignes. Secondé par un adjoint, vous encadrez une équipe de 70 à 100 personnes, managée par plusieurs chefs d’équipes qui vous reportent directement. Vous garantissez la sécurité, la qualité, la quantité, les délais et la productivité en collaborant étroitement avec les ateliers de fabrication, d’affinage, ainsi que les services d’expéditions, de maintenance ou supports.
Vous analysez les besoins et organisez les ressources (en personnel, équipements et consommables).
Vous veillez à la sécurité, aux conditions de travail, à la communication, au bon climat social, ainsi qu’à la montée en compétences de vos collaborateurs.
Vous pilotez les indicateurs de performance de votre entité et proposez des améliorations dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.
Profil recherché
Vos Atouts
De formation minimum BTS IAA, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement industriel en agroalimentaire, avec des fonctions managériales d’équipes importantes.
Ce que nous vous proposons
* Un poste cadre à responsabilités
* Un forfait de 10.5 jours de RTT par an
* Un parcours d’intégration individualisé
* Une rémunération composée d’un package annuel brut (fixe + prime sur objectifs + intéressement et participation)
* La possibilité de bénéficier de notre Plan d’Épargne Entreprise et Plan d’Épargne Retraite (avec abondement)
* Une prise en charge de 50% de la mutuelle d’entreprise
* La possibilité de prendre vos repas au restaurant d’entreprise
* De bénéficier des avantages de notre CSE
Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes, moments clés d’échange dans la bienveillance, afin d’avoir une vision complète du poste proposé et de l’entreprise.
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