Administrateur systèmes et réseaux Microsoft (H/F) (CDI), Aix-en-Provence
Administrateur Systèmes et Réseaux Windows (H/F) !
Environnement technique : Python, Windows, Terraform, Nagios, Ansible/Rudder, PostgreSQL, Proxmox.
Responsabilités :
1. Définir et réaliser des modifications et projets d’extension de l’infrastructure.
2. Rédiger des procédures et documentations associées aux projets.
3. Assurer un reporting interne auprès du responsable infrastructure.
4. Prendre en compte les problématiques de sécurité dès la conception des solutions et assurer une veille pour remédier aux failles découvertes.
Profil : 7 ans d’expérience en systèmes et réseaux Windows et/ou Linux, anglais professionnel apprécié, capacité à travailler en contexte agile (obligatoire).
Contrat : CDI
Avantages groupe : Carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation.
Formation : Cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou partenaires.
#Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients en leur proposant des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public).
Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.
#Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Le groupe offre des opportunités de carrière dans ses 28 agences en France et à l’international. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE et notre vision de l’Entreprise Engagée.
Processus de recrutement :
- Entretien RH : discussion sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs.
- Entretien technique : partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques.
- Proposition : échange avec votre futur manager, présentation des missions, du salaire et des avantages.
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