Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.
Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.
Nos formations en alternance couvrent les domaines du :
- Commerce et management
- Marketing et communication
- Ressources humaines
- Finance et gestion de patrimoine
- Retail
- Fonction commerciale
Ancrés au coeur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus
Croyez en vos projets, nous croyons en vous !
En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans le secteur informatique recherche son futur assistant de direction. La formation s'effectue dans le cadre d'un BTS Gestion de la PME en alternance pour la rentrée de septembre 2026.
Rattaché.e au dirigeant, vos missions principales sont les suivantes :
Contrôle de gestion
- Assurer le contrôle et la vérification des factures fournisseurs afin de garantir leur conformité.
- Effectuer le contrôle des abonnements clients et veiller à la bonne facturation des prestations.
Gestion financière
- Contrôler les mouvements bancaires et vérifier la cohérence des opérations.
- Réaliser les rapprochements bancaires de manière régulière.
- Assurer le suivi des règlements et effectuer les relances clients en cas d'impayés.
Ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise.
- Recenser et transmettre les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.
- Participer à la mise en conformité administrative et sociale de l'entreprise.
- Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des procédures internes.
Commercial
- Répondre aux demandes des clients avec réactivité et professionnalisme.
- Assurer le suivi des demandes et garantir la satisfaction client.
- Organiser et planifier les rendez-vous commerciaux.
Interne
- Réaliser un reporting hebdomadaire de l'activité.
- Rédiger les comptes rendus des réunions et assurer le suivi des actions.
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