Direction du social du TAG
Service local de solidarité Grenoble ouest
Référence : i2243-24CDD-FPA
Nature de l'offre : Remplacement
Basé à : Service Local de Solidarité de Grenoble Ouest
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Placé sous l'autorité du chef du service local de solidarité et de son adjoint, il exerce les missions de PMI, en particulier les activités cliniques et les actions de protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance.
Responsabilités :
1. Participer à la protection de l'enfance
2. Participer à la prise en charge des mineurs maltraités
3. Participer aux actions de prévention contre la maltraitance
4. Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
5. Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
6. Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
7. Participer aux bilans de santé en école maternelle
8. Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs
Compétences requises :
1. Capacité à gérer des dossiers médicaux
2. Appliquer les protocoles départementaux
3. Connaissance de la santé publique et de l'épidémiologie
4. Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
5. Aptitude à travailler en partenariat
6. Capacité à travailler dans l'urgence
7. Capacité à travailler en équipe
8. Capacité d'écoute et d'observation
9. Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
10. Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
11. Capacité à animer
12. Qualité rédactionnelle
13. Capacité d'adaptation
14. Rigueur
15. Sens de l'organisation
Prérequis :
1. Diplôme d'Etat de docteur en médecine
2. Titulaire du permis B
Spécificités du poste :
1. Déplacements fréquents
2. Disponibilité
3. Assurer la continuité de service
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
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