Au sein de la Direction Enfance Famille, et sous l'autorité du Chef de Service administratif et financier, l'agent en charge de la tarification assure :
- le suivi budgétaire et comptable des établissements intervenant dans le champ de la protection de l'Enfance (lieux de vie, Maisons d'enfants, services d'accompagnement à domicile ). À ce titre, il établit notamment le prix de journée ;
- l'accompagnement et la validation des projets structurants portés par les établissements dans le cadre du Schéma Départemental Enfance, dans la projection des négociations des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM).
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Comprendre l'analyse financière et la gestion budgétaire
- Communiquer
- Savoir négocier et convaincre
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles
SAVOIRS :
- Connaissances de la législation sur les établissements sociaux (textes de références en matière de protection de l'enfance)
- Gestion budgétaire et comptable
SAVOIR-ÊTRE :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Force de proposition
- Autonomie
- Respect des délais
- Sens critique
- Pédagogie
DIPLÔMES :
BAC + 2 minimum
EXPÉRIENCE :
Comptabilité, gestion et analyse financière
Experience: 1 An(s) - comptabilité gestion
Compétences: Fiscalité,Réaliser un modèle de prévision,Réaliser une veille documentaire,Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Gestion budgétaire et comptable ,législation sur les établissements sociaux ,capacités rédactionnelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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