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Technicien portes automatiques et fermetures industrielles h/f

Saint-Priest
CDI
Le Mercato De L'Emploi
Technicien porte automatique
De 2 600 € à 3 200 € par mois
Publiée le 15 novembre
Description de l'offre

Tu es technicien(ne), curieux(se), motivé(e), et tu veux apprendre ton métier dans une entreprise qui te fait confiance dès le départ ? Cette opportunité est faite pour toi !

Nous recrutons pour une TPE familiale basée à Saint-Priest (69), spécialisée dans la maintenance de systèmes de fermetures industrielles et d'automatismes : portes sectionnelles, portails motorisés, barrières automatiques, rideaux métalliques

Pourquoi c'est une belle opportunité ?

Parce que tu intègreras une petite équipe soudée, un quotidien varié sur le terrain, et surtout une direction présente, bienveillante et toujours à l'écoute de ses techniciens.

Ce que l'on te propose :

- Un vrai parcours d'intégration et un accompagnement sur le terrain

- Une entreprise où ton travail est reconnu et tes idées sont entendues

- Une diversité d'interventions auprès d'entreprises industrielles locales

- Un environnement de travail sympa, stable et stimulant

Si tu es débrouillard, volontaire, que tu aimes le contact client et le travail manuel, viens grandir avec nous ! Ton quotidien en tant que technicien itinérant

Tu seras le visage de l'entreprise sur le terrain, en lien direct avec les clients : c'est toi que l'on appelle quand il faut du sérieux, de la réactivité et un bon coup de clé !

Tes missions seront variées, jamais routinières :

- Dépanner sur site dès qu'un équipement montre des signes de faiblesse

- Assurer les visites de maintenance préventive pour éviter les pannes surprises

- Installer des équipements neufs avec rigueur et efficacité

- Remettre en état ou remplacer les anciens systèmes

- Rédiger tes rapports d'intervention pour un suivi pro et carré

- Faire des recommandations techniques qui aident l'équipe à établir les devis

On ne te lâche pas dans la nature !

Tu seras formé(e) dès ton arrivée avec un référent dédié à tes côtés. L'entreprise investit dans ta montée en compétences, parce que quand tu progresses, c'est toute l'équipe qui avance.

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