Assistant en trésorerie h/f

Description du poste

Au sein de la Direction de la Comptabilité et de la Trésorerie nos équipes du Département Trésorerie recherchent, dans le cadre d'un CDI :

Un.e Assistant.e en trésorerie

Vos missions consistent à :

1. Prévoir les flux quotidiens de trésorerie ( Mds eur / an) à l'aide d'outils nationaux (PERF, CLEA, GESUR) et d'outils statistiques locaux (Excel, Power BI) ;

2. Gérer les flux de trésorerie dans le TMS (DataLog) ;

3. Participer à des projets nationaux d'amélioration et de déploiement, ainsi qu'à des projets transversaux ;

4. Exécuter les virements des comptes Urssaf vers les comptes de l'Urssaf Caisse Nationale ;

5. Gérer les opérations de fiabilisation des usagers par appels téléphonique ;

6. Analyser les prévisions mensuelles et prendre en charge des dossiers complexes ;

7. Gérer la relation avec les acteurs bancaires au quotidien ;

8. Contribuer à la mise en place du plan de maîtrise des risques (avec une forte dominante sur le plan de continuité d'activité).

Le poste comporte des contraintes horaires nécessitant une présence obligatoire entre 7h30 et 16h, dans le respect des impératifs liés à l'activité.

Profil recherché

Vos compétences

Convaincus que le diplôme ne fait pas tout, nous sommes ouverts à tout type de profils. Reconnu.e pour votre sens de la confidentialité et vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et adoptez une posture professionnelle et engagée. Vous faites preuve d'aisance rédactionnelle, savez communiquer avec clarté et rigueur et êtes à l'aise au téléphone.

À l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, ainsi que des outils de reporting tels que Power BI ou Digdash. Vous utilisez avec efficacité les outils de trésorerie TMS (DataLog), PERF, webbanking.

Autonome et rigoureux.se, vous êtes capable de naviguer dans différents environnements applicatifs et de monter rapidement en compétence. Organisé.e et réactif.ve, vous savez gérer la pression liée aux contraintes horaires et aux montants des versements, tout en garantissant la fiabilité de votre travail. N'hésitez plus et postulez !

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Au-delà du salaire de 2 ,86 € brut mensuel sur 14 mois soit 32 .10 € brut annuel,

Nous vous proposons :

9. Des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France ;
10. L'accès à une salle de sport
11. Jusqu'à 12 semaines de congés par an
12. Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés Un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie Un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

Mais aussi :

13. Une prime d'intéressement
14. Une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
15. Un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
16. Un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an,
17. Un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
18. Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

19. Une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
20. Une possibilité d'absence pour « enfant malade »
21. Des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Lieu de travail :

2 rue Simone de Beauvoir

Montreuil

Dans le cadre de l'évaluation des candidatures, l'URSSAF Ile-de-France se réserve le droit de procéder à des prises de référence auprès d'anciens employeurs ou responsables hiérarchiques, à tout moment du processus de recrutement. En postulant, le candidat reconnaît et accepte cette démarche