Dans un contexte de réindustrialisation et de transformation énergétique, fort de notre savoir faire en Génie Électrique et Mécanique, nous aspirons à jouer un rôle clé sur les projets de nos clients en proposant des solutions innovantes et durables.
Pour concrétiser cette vision, et relever les défis complexes de notre secteur, nous mettons l'accent sur le maintien et le renforcement de nos compétences ainsi qu’un recrutement actif et la création de partenariat durable.
Poste
Actemium recherche un(e) Responsable Développement Commercial pour dynamiser son activité dans le secteur industriel.
Responsabilités
1. Sous la responsabilité du chef d’entreprise, vous aurez pour mission de développer et maintenir les relations avec nos clients existants, tout en prospectant de nouveaux marchés.
2. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les bureaux d'études, les maîtres d'œuvre et d’autres partenaires stratégiques pour proposer des solutions adaptées aux besoins industriels.
3. Vous serez également en charge du suivi des appels d’offres, de la négociation des contrats et de la définition de la stratégie commerciale, tout en assurant une veille sur l’évolution du marché.
4. Vous assurerez le suivi des projets, en coordonnant les équipes internes et en garantissant la qualité technique des offres.
5. Vous veillerez également au respect des procédures QSE et des normes ISO 9001/MASE tout au long du processus.
Profil
Diplômé(e) d’une formation technique (école d’ingénieur, BTS, IUT), vous avez une expérience solide en développement commercial, idéalement dans l’industrie.
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'une grande capacité de négociation et d'analyse.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Actemium Bordeaux Energies & Services c’est travailler au sein d’une entreprise éco-responsable, à taille humaine (30 personnes), qui accompagne ses clients dans la recherche d'une meilleure efficacité énergétique de leur site.
Rejoindre Actemium Bordeaux Energies & Services c’est aussi :
1. Valoriser la compétence : salaire selon profil + Indemnité de déplacement.
2. Partager les fruits de la performance : intéressement, Plan Epargne Groupe.
3. Garantir les dimensions protection sociale et équilibre personnel : mutuelle, prévoyance, accord temps de travail avec RTT, accord télétravail.
4. Favoriser une employabilité durable : perspectives de mobilité et de formation via l’Academy Vinci.
5. Bénéficier de soutien scolaire pour vos enfants.
6. Bénéficier d’une intégration personnalisée au sein de nos équipes.
7. Bénéficier d’aides au logement grâce au dispositif Action Logement.
8. Disposer de solutions, d’accompagnement et de conseils sur le handicap grâce au dispositif Trajeo’h.
9. Pouvoir soutenir des initiatives d’insertion sociale et professionnelle grâce à la Fondation Vinci pour la cité.
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