Contrôleur de gestion marge (h/f)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire s’illustre dans le secteur de la distribution.

Son atout majeur est de faire valoir des valeurs humaines dans le quotidien des collaborateurs.

Ce grand groupe en pleine modernisation propose une ambiance saine avec un management bienveillant dans un environnement agile où les choses avancent rapidement.


LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel, vous travaillez en lien avec une autre personne sur la partie marge au sein d’une équipe “Contrôle de Gestion” de 20 personnes.

— Suivre et analyser le chiffre d’affaires et la marge par famille de produits, en identifiant les leviers d’amélioration de la performance
— Mettre en place et suivre les indicateurs d’activité commerciale : ventes, volumes, carnet de commandes etc.
— Participer aux clôtures mensuelles et contribuer aux reportings et analyses transmis aux services concernés
— Construire les reprévisions budgétaires avec les directions opérationnelles pour anticiper les écarts et piloter les résultats
— Optimiser les opérations promotionnelles en analysant leur rentabilité passée et en évaluant les nouvelles propositions
— Analyser les changements de gammes produits : comprendre la performance actuelle, évaluer les stocks et les impacts des évolutions
— Préparer des bilans de rentabilité fournisseurs pour accompagner les équipes dans les négociations et suivre les impacts post-négociation




CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

— Formation : Bac+5

— Expérience : 2 ans d’expérience minimum en Contrôle de Gestion sur du produit

— Compétence : Excel (maitrise obligatoire)

— Qualités : très bon relationnel, réactivité, agilité, esprit analytique et autonomie


LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

— Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

— Deuxième rencontre avec la Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel

— Troisième rencontre avec le Directeur Financier

— Quatrième rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines