**Vous accompagnez les Directions Générales et Direction de Projet de grands groupes industriels mondial dans la mise en œuvre d'organisation et de pratiques de management visant à améliorer la performance de projets d'envergure (de 1M$ à 10B$).
Vous intervenez sur des missions de :
1. Mise en projet et redressement de performance : diagnostique, mise en place et amélioration de pratiques de gestion de projet (ex. co-planning, gestion du flux de trésorerie et des ressources), gestion de crise (ex. gestion des interfaces et communications, redéfinition du référentiel, animation salle de crise).
2. Transformation d'organisation : conduite de changement (ex. Définition d'organisation projet/portefeuille, digitalisation, jalons de maturité), gestion de la performance (ex. processus de décision, S&OP, réduction de temps de développement), déploiement de méthodes (ex. Agile, valeur acquise, etc.).
* Prise en charge de postes clés : direction de programme / projet, PMO, chef de projet, planificateur principal, etc
**Requis pour le poste**:
* Diplômé(e) d'un BAC+5 de formation ingénieur ou équivalent,
* Vous possédez idéalement une expérience de minimum 5 ans dans un environnement industriel (ferroviaire, défense, aéronautique, Energie…),
* Planning, pilotage des coûts et délais ne sont plus un secret pour vous, votre aisance vous permet d'animer les réunions d'avancemenet avec succès et les KPI sont vos meilleurs repères.
**Avantages** :
-First Call (15min): Un échange avec Tifaine, Chargée de recrutement pour s'assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons.
-Entretien RH visio (30/45min) : Pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance.
-Entretien Manager/opérationnel : Prévoir 2h pour réaliser une étude de cas puis rencontre avec un manager senior pour parler de nos projets
-Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec l'un des associés.
-Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe
**Nous valorisons l’inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation.
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