1. Maîtrise d'Excel indispensable.
2. Idéalement une 1ère expérience en Comp&Ben ou en Contrôle de Gestion Social. Nous sommes ouverts aussi à des profils avec un premier stage en ressources humaines
3. Intérêt/Connaissance des sujets et enjeux du compensation & benefits.
4. Ouvert, rigoureux, curieux et proactif
5. Bon niveau d'anglais
6. Diverses opportunités de croissance au niveau national et international
7. Adoption de normes mondiales de bien-être avec programmes de soins et de prevention
8. Congé parental d'une durée minimum de 8 semaines, sans distinction de genre
9. Plan d'actionnariat salarié avec investissement volontaire et actions d'abonnement Henkel
10. 100 % de prise en charge des transports publics
11. Accès à la salle de sport
12. Tickets Restaurant
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