Agent conseil appro collecte 2e h/f

Missions essentielles

Au sein de la Direction Grand-Ouest de la branche Axéréal Agriculture, nous recrutons un Agent Conseil Appro Collecte 2ème échelon h/f en CDI pour notre site basé à Soings-en-Sologne (41), spécialisé dans l'approvisionnement et la collecte de produits agricoles.

Selon les besoins de l'activité, vous intervenez également sur le silo céréalier de Cormeray (périodes de moisson).

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

1. Technique :

- Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, produits phytosanitaires dans le respect des procédures,

- Assurer la traçabilité de gestion des stocks selon les procédures en vigueur,

- Accueillir, renseigner et informer les agriculteurs,

- Contribuer aux ventes de produits et promouvoir les services dans le respect de la législation et des procédures en vigueur,

- Établir une relation de binôme avec les technico-commerciaux pour répondre aux besoins des agriculteurs en lien avec les besoins de l'entreprise,

- Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres,

En période de moisson :

- Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives

(pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes,

- Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage,

- Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance).

2. Q.H.S.E :

- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE

- Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations

- Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur

3. Administratif et animation :

- Réaliser un point régulier de son activité à son responsable.

Le poste implique du port de charge et l’utilisation d’engins de manutention.

Profil / Compétences requises

- Expérience dans le domaine agricole fortement appréciée

- Maîtrise des outils informatiques indispensable

- les CACES (télescopique et chariot élevateur) sont des atouts supplémentaires

- Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel, goût pour le travail en équipe.

Avantages

- Un parcours d'intégration,

- Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE,

- Une Politique Handicap et Diversité.

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l’international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s’inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l’approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires d’environ 4 milliards d’euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Axéréal : 1er Groupe coopératif agricole et alimentaire certifié.

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