Apprenti recrutement h/f

Informations générales Entité de rattachement Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture. Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire. Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers. 1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ? Référence 2026-386 Intitulé du poste Apprenti Recrutement H/F Finalité du poste Rattaché à Paul, Responsable Recrutement, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble du processus de recrutement (CDI/CDD, alternances et stages) et contribuez activement à optimiser l'expérience candidats ainsi que celle de nos partenaires internes et externes. Missions - Participer à la stratégie de sourcing et de diffusion des offres (approche directe, jobboards, partenaires externes, cooptation) et animer le vivier de candidats, y compris les candidatures spontanées ; - Intervenir en appui opérationnel sur l’ensemble du processus de recrutement (préqualifications téléphoniques, entretiens, mises en situation, prises de références) ; - Contribuer activement aux campagnes de recrutement stagiaires et alternants et participer aux actions de relations école (visites, salons, évènements) ; - Assurer le suivi administratif et élaborer les parcours des stagiaires des fonctions supports ; - Participer au pilotage et à l’amélioration continue de l’activité recrutement à travers divers indicateurs, outils et procédures ; - Intervenir en appui opérationnel sur différents sujets ou projets RH (SIRH, RGPD, formation). Profil recherché - Vous préparez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines de niveau Bac3 ; - Enthousiaste et réactif, vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles ; - Vous manifestez un réel intérêt pour les enjeux RH et les outils digitaux, notamment les SIRH. Contrat Apprenti(e) Durée du contrat 1 à 2 ans Temps de travail Temps complet Statut Stagiaire / Alternant Rémunération & Avantages Une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, hors option ; Une participation aux frais de transports ; Une épargne salariale en fonction des résultats de l'entreprise ; Un CSE qui propose de nombreux avantages : Bon cadeau de noël, bon vacances sport, tarif négocié pour des activités culturelles ou sportives auprès de nos partenaires ; En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de votre formation est pris en charge par Les Ateliers Grandis. La rémunération est fixée suivant le barème légal ; Vous avez besoin d'un logement ? Notre partenaire Action Logement peut vous accompagner dans vos démarches. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques afin d'étudier ensemble les aménagements possibles. Déplacements Ponctuels (potentiellement mensuels) Informations complémentaires LI-PB1 LAGP2 Critères candidat Niveau d'études min. requis 3- Licence Niveau d'expérience min. requis Débutant Région, Département Normandie, Manche (50) Commune Saint-Pair-Sur-Mer Motif de recrutement Remplacement