Recherche d'un Assistant Ressources Humaines
L'entreprise est à la recherche d'un Assistant Ressources Humaines motivé et compétent pour renforcer son équipe.
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Désignation du poste
L'assistant ressources humaines sera responsable de la gestion administrative du personnel, notamment l'établissement des contrats de travail, les avenants et les démarches liées à l'embauche.
* Gestion administrative du personnel
* Établissement des contrats de travail
* Avenants
* Démarches liées à l'embauche
En outre, il sera chargé de la construction et de la réalisation du plan de formation annuel, y compris la veille et la validité des obligations et habilitations contractuelles, les besoins de formation et l'organisation des sessions de formation.
* Construction et réalisation du plan de formation annuel
* Vigilance sur les obligations et habilitations contractuelles
* Besoins de formation
* Organisation des sessions de formation
Il devra également gérer les relations sociales et individuelles, notamment la préparation des réunions, l'envoi des convocations aux entretiens, la rédaction des courriers et le suivi des procédures.
* Relations sociales et individuelles
* Préparation des réunions
* Envoi des convocations
* Rédaction des courriers
* Suivi des procédures
Pour la gestion de la paie, il devra effectuer la saisie des éléments variables de paie, le contrôle des paies et l'établissement des attestations et documents de sortie du personnel.
* Gestion de la paie
* Saisie des éléments variables de paie
* Contrôle des paies
* Etablissement des attestations et documents
De plus, il participera aux (re)prises de marché, notamment les demandes et réceptions des éléments de reprise, la préparation des entretiens de reprise.
* Participation aux (re)prises de marché
* Demandes et réceptions
* Préparation des entretiens
Et enfin, il devra gérer la facturation, incluant la gestion des factures, la relance client, la mise à jour de la base de données recouvrement, la gestion des documents correctifs aux clients.
* Gestion de la facturation
* Gestion des factures
* Relance client
* Mise à jour de la base de données
* Gestion des documents correctifs
Ce poste est basé à Seclin (Hauts-de-France) et offre un rythme d'alternance. Le candidat sélectionné travaillera 4 jours par semaine en entreprise avec une présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois.
Le profil recherché comporte maîtrise des outils informatiques, sens du contact présentiel et au téléphone, et un sens du service.
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