Missions Générales - Assurer les diverses activités du Service : * Poste 1 : Préparateur de guichet Accueil/urgences : (8h45-17h) (cf fiche de mission) * Poste 2 : Dispensation globale Médicaments/matériels (8h-16h15 ou 8h45-17h) (cf fiche de mission) * Poste 3 : Dispensation nominative au long séjour (cf fiche de mission) * Poste 4 : Dispensation nominative au SSR(cf fiche de mission) * Poste 5 : Dispensation nominative au MCO (cf fiche de mission) * Poste 6 : Aide-manipulateur (8h- 16H15) (voir les différentes procédures) (cf fiche de mission) * Poste 7 : Manipulateur (8H45-17H00) (cf fiche de mission) * Poste 8 : Stupéfiants (cf fiche de mission) * Poste 9 : Reconditionnement (cf fiche de mission) ¤ Le reconditionnement manuel « PRACTIDOSE » (voir les procédures) ¤ Le reconditionnement avec la sur conditionneuse : BLISPACK (voir les procédures) * Poste 10 : UCSA (cf fiche de mission) * Poste 11 : Périmés * Poste 12 : Référents * Poste 13 : Dispensation nominative en Addictologie (cf fiche de mission) Activités Permanentes - Les activités de distribution en armoires mobiles - Les demandes de service de médicaments et de matériel via le logiciel « copilote » - Les activités de dispensation (ATB nominatifs, stupéfiants, produits sanguins, médicaments T2A, rétrocessions) - Les dispensations nominatives au long séjour, à l'UCSA, au SSR - Les dispensations nominatives quotidiennes dans les services du MCO - Les activités de préparation (reconstitution des chimiothérapies en tant qu'aide manipulateur ou manipulateur, les préparations magistrales, le reconditionnement unitaire, le sur-conditionnement) - Les gestions d'approvisionnement (gestion des stocks des périmés des services et de la pharmacie - Le réassort des stockeurs - Le renforcement des procédures - L'acquisition des méthodes d'assurance qualité et application stricte des exigences de traçabilité Activités Spécifiques - Participation à l'élaboration des procédures dans le cadre de la fonction confiée - Missions de référents sur des thèmes transversaux - Accueillir et former des élèves stagiaires - Possibilité de remplacement sur d'autres Unités Fonctionnelles de la PUI - Autres missions confiées par l'encadrement Principaux Projets à Mener dans le Périmètre du Poste : - Sécuriser le circuit du médicament et la prise en charge des patients Expériences Professionnelles - Exerce sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien - Code de la santé publique : art. L4242-13 Formations - Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière - Incendie - Manutention des charges lourdes - AFGSU niveau 1et 2 Connaissances requises : - Maitriser la législation pharmaceutique - Maitriser les principales indications des médicaments et de leur utilisation par pathologies - Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité adaptées à la situation - Utiliser les différents outils, logiciels, robot, stockeurs. - Connaître les textes officiels (décret) qui régissent la Pharmacie afin de travailler dans les limites de ses responsabilités Compétences Requises : Savoir-Faire : - Faire preuve de méthode dans la réalisation des gestes techniques - Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques sur les différents postes de travail, en se renseignant auprès de ses collègues, afin d'être autonome - Etre capable d'analyser ses propres pratiques professionnelles, d'en écouter les critiques afin de les faire évoluer pour s'améliorer - Etre capable d'intégrer de nouvelles techniques et de s'adapter aux changements organisationnels - Savoir communiquer les documents à bon escient et à qui de droit - Etre capable de transmettre son savoir de manière pédagogique aux nouveaux collègues, aux étudiants, en s'assurant de leur compréhension et de la mise en uvre - Etre capable de s'impliquer dans la vie du service, d'apporter son expérience, de faire des propositions d'amélioration et de les partager avec l'équipe Savoir-Etre : - Dynamisme, disponibilité, facilités d'adaptation - Avoir le sens de l'observation, de la vigilance, le sens pratique, de bonnes capacités manuelles - Avoir le sens de l'accueil, sens des relations humaines, esprit d'équipe - Etre discret et disponible - Avoir le sens des responsabilités et de la conscience professionnelle - Avoir le sens de l'organisation : adaptabilité, esprit d'initiative, respect des règles, rendre compte au cadre de santé - Respecter le secret professionnel - Aider ses collègues en cas de fluctuation d'activité sur les différents postes de travail Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer Direction des Ressources Humaines Route de Blendecques - BP 60357 Helfaut 62505 SAINT-OMER Cedex recrutement@ch-stomer.fr
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