Assistant social du personnel (h/f)

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Job Description Mission principale : Sous l’autorité de la responsable du Pôle Santé Sécurité Social Qualité de Vie et Conditions de Travail P3SQVCT l’assistant e social e contribue à la qualité des conditions de vie personnelle et professionnel des agents du Département Il Elle accueille les agents dans un cadre confidentiel offre un espace d’écoute analyse les situations identifie les besoins et construit avec la personne un accompagnement adapté En lien avec l’équipe du pôle il elle participe également à la conception et au déploiement d’actions collectives de prévention dans les domaines sanitaire social et professionnel Localisation du poste : Direction des ressources humaines et du dialogue social Pôle santé sécurité social qualité de vie et conditions de travail – 43 rue de la République 80000 AMIENS Missions et activités : Accompagnement des agents sollicitant une aide à la résolution de difficultés personnelles et ou professionnelles Proposer un entretien d’écoute aux agents évaluer la situation et établir un diagnostic co construire un plan d’accompagnement identifier et proposer les dispositifs d’aide adaptés informer et conseiller les agents dans leurs démarches orienter vers les interlocuteurs compétents coordonner les interventions des différents interlocuteurs instruire les dossiers de demande d’aides financières rédiger les écrits professionnels assurer le suivi de l’activité et mettre à jour les tableaux de bord Actions collectives proposer organiser et animer des actions collectives animer un atelier lié à la préparation à la retraite contribuer aux actions de prévention et à l’amélioration de la qualité de vie au travail Pluridisciplinarité et partenariat informer et orienter sur les prestations du CNAS développer et entretenir des partenariats développer un réseau professionnel Veille informationnelle et documentaire assurer une veille sur les évolutions sociales et réglementaires actualiser ses connaissances Profil Compétences requises : Diplôme d 'Etat d 'assistant de service social Connaissances : connaissance des dispositifs sociaux maîtrise des techniques d’entretien connaissance du cadre juridique connaissance du statut de la fonction publique territoriale notions de psychologie et de sociologie maîtrise des techniques d’expression maîtrise des techniques d’écoute maîtrise des outils bureautiques Aptitudes professionnelles : capacité d’analyse évaluation des situations élaboration d’un plan d’aide gestion des urgences évaluation des interventions animation d’actions collectives capacités rédactionnelles synthèse Comportements professionnels – motivations : écoute empathie sens relationnel travail en équipe motivation pour l’accompagnement excellent relationnel rigueur réactivité discrétion prise de recul organisation Informations contractuelles Avantages Les agents du Département profitent d 'une politique RH dynamique innovante et stimulante : Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière Soutien financier : Régime indemnitaire prime annuelle titres restaurant Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun 75 dont location de vélo et co voiturage Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS vacances loisirs billetterie et à une Amicale du personnel temps conviviaux noël des enfants du personnel vœux village des agents… accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance a...