Senior fullstack développeur - rennes (h/f)

Qui sommes-nous ? Safran.AI (anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l’aéronautique, la défense et les applications gouvernementales. Notre société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de détecter et d’identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d’origine commerciale ou gouvernementale. Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques. Chez Safran.AI, l'innovation et la création d'un monde plus sûr sont au cœur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs…) parmi les plus talentueux du secteur, tous animés par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la créativité et la prise d'initiative sont encouragées, et où chaque idée compte. Votre mission, si vous l’acceptez Vous rejoindrez une équipe de développement travaillant sur des projets nécessitants des déploiements on-premise et vous serez responsable de la conception et du développement continu de notre produit et de notre infrastructure en utilisant essentiellement Python, PostgreSQL, React, Typescript et d’autres technologies innovantes. Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste. En tant que Senior Fullstack Développeur vous devrez notamment : → Concevoir, développer et maintenir nos IHM → Être capable de créer, maintenir et développer dans nos infrastructures back-end. → Collaborer avec l’équipe sur les spécifications, les tests et les meilleures pratiques techniques. → Travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes et les experts métier pour comprendre les besoins des utilisateurs finaux. → Assurer la qualité du code de nos frameworks, en appliquant les bonnes pratiques et en coachant les autres développeurs de l'équipe, notamment sur le front-end. Coté stack : Nos équipes de développement utilisent essentiellement Python pour la partie back-end et Typescript (React) pour la partie front. Nous utilisons également Docker pour le déploiement et SQL / PostgreSQL (…) pour la gestion de nos bases de données. Nos DevOps utilisent quant à eux principalement les technos Ansible, Terraform et la suite Prometheus / Grafana pour l’automatisation et le monitoring. Vous évoluerez dans un contexte multi-espaces de travail avec des règles de sécurité associées, ce qui requiert adaptabilité, rigueur et résilience. Votre profil → Vous avez au moins 10 ans d'expérience en développement Fullstack. → Vous avez de bonnes compétences en Python, JS/CSS, Docker, bases de données (SQL, NoSQL) et ingénierie des données. → Vous montrez une bonne capacité à concevoir des solutions efficaces et élégantes. → Vous avez une expérience dans l'élaboration et la maintenance d'API REST et de CLI. → Vous avez une bonne connaissance des technologies web et des logiciels web en général. → Vous êtes passionné par le développement de code de qualité et pour les tests automatisés. → Vous possédez un excellent sens de l'organisation, êtes autonome et avez la capacité à établir des rapports. → Vous avez un niveau suffisant en anglais pour travailler avec des clients internationaux. → Avoir connaissance du Webgl ou du domaine géomatique serait un plus. Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle ! Pourquoi rejoindre Safran.AI ? Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain ! Ce que nous offrons → Jeudis après-midi dédiés au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol tous les deux mois ! → Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation. → Un minimum de 33 jours de congés par an. → Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant). → Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure. Notre process de recrutement → Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI → Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier ! → Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs → Un entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Safran.AI s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.