Factotum h/f (h/f)

Actualisé le 20 août 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

LES MISSIONS PRINCIPALES :- Gestion des salles de réunion : réservation, préparation, remise en état, branchement audio.- Gestion du courrier/ COLIS : tri, dispatching, affranchissement.- Suivi administratif lié à l'activité des salles : gestion des réservations et des besoins matérielles.- Gestion de la petite manutention/ déménagements en interne.- Gestion de la petite maintenance des locaux : Réparation sur mobiliers défectueux, Changement de dalle de faux-plafond, Changement de dalle de moquette, Fixation de tableaux.- Convoyage véhicule (PERMIS B).- Traiter les demandes d'intervention (GMAO).- Effectuer la maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des installations.- Intervention serrurerie : Changement de canons, de poignées de porte et de serrures, Pose de tout type de serrures, Installations de portes.- Intervention électrique : Relamping, chemin de câbles, branchement de nourrices, tirage des prises / interrupteurs.LES COMPETENCES REQUISES :En fonction des sites, nous recherchons les compétences suivantes :- Connaissances techniques générales.- Connaissance d'un service courrier.- Compétences sur la sécurité des personnes et des biens.- Connaissance des outils bureautiques (Word/Excel) et messagerie Outlook.LE PROFIL & LES FORMATIONS :Profil polyvalent (multi-expérience) :- Capacité à être autonome rapidement et à gérer des priorités.- Sens du service/Aisance relationnelle.- Réactivité.- Discrétion et confidentialité.- Port de charges lourdes à prévoir selon sites.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 1802.8 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* Indemnité transports
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Contrôler la qualité des installations électriques
* Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
* Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
* Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
* Monter des cloisons ou faux-plafonds
* Monter du mobilier
* Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
* Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
* Veiller au respect des normes de sécurité


Savoir-être professionnels

* Avoir le sens du service
* Etre force de proposition
* Faire preuve de réactivité


Informations complémentaires

* Qualification : Ouvrier spécialisé
* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


Employeur

200 à 249 salariés

APF entreprise adapté qui a pour but de trouvé un emploi aux personnes reconnu travailleur handicapé

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus,consultez le site de l’UNEA .


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