Publiée le 8 mars
Description de l'offre
Notre client, recherche un Responsable Learning and Development expérimenté H/F dans le cadre d'une création de poste.
Description du poste et Missions
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel français à dimension internationale, un Responsable Learning and Development expérimenté H/F basé à Meudon.
Rattaché à la Direction Talents, le Responsable Learning and Development expérimenté H/F joue un rôle clé dans la définition et le déploiement de la stratégie Learning & Development dans les trois grandes régions du groupe (Amérique du Nord, Amérique du Sud, Hémisphère Est).
Les principales responsabilités du Responsable Learning and Development expérimenté H/F sont :
* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale Learning & Development, en passant d'une logique centrée sur l'offre à une démarche orientée besoins et impact.
* Coordonner, suivre et challenger le plan de formation annuel avec les régions, en cohérence avec les priorités business et les besoins issus des activités Talent Management.
* Suivre l'exécution du plan et du budget de formation en optimisant les ressources disponibles.
* Concevoir, planifier et superviser les actions de développement (culture, langues, leadership, management…), en les adaptant aux spécificités locales.
* Développer, piloter et animer l'Université interne ainsi que les programmes stratégiques (leadership, management, compliance, culture…).
* Mettre en place des indicateurs d'efficacité, mesurer l'impact des formations et proposer des améliorations continues.
* Rester en veille sur les tendances, technologies et innovations en matière de développement des compétences.
* Développer et gérer les relations avec les partenaires et prestataires externes.
* Piloter le LMS du groupe ainsi que les partenaires associés, en garantissant la performance et la pertinence de la solution.
