Venez grandir avec Leroy Merlin !
A la recherche d’une alternance sur l'organisation d'évènements au sein d'un collectif ? Et si c’était chez Leroy Merlin?
Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous…
⚡ Des missions pour apprendre
Alors, justement, qu’allez-vous apprendre en tant que Chargée d'évènementiel en alternance ?
Rattaché au Responsable des Ressources Humaines du magasin, vous aurez pour mission de planifier, coordonner et organiser les événements internes magasin.
Avec lui, vous travaillerez sur :
* La création et le déploiement d'un plan d’action d’animation et au suivi de sa mise en œuvre ;
* La définition des moyens nécessaires en fonction des événvements identifiés (humains et financiers)
* Le suivi de sa mise en oeuvre tout au long de l'année ;
* Si nécessaire, identifier des prestataires et coordonner leurs interventions pour s'assurer du bon déroulé de l’évènement ;
En lien avec notre Community Manager vous serez en charge de :
* Définir et concevoir des supports de communication : Post internes, Vidéos, Plaquettes, Flyers PowerPoint, Workcafé...)
* Organiser et planifier la communication sur les différents canaux existants (mails, intranet, outils collaboratifs, réunions, réseaux sociaux…) ;
* Mettre en place et animer des concours et animations : rédaction des règlements, animation des résultats, gestion des récompenses.
⭐ Profil recherché et pré-requis :
Apprendre un métier, c’est bien ! En apprendre un dans lequel on s’épanouit, c’est mieux !
Cette mission est faite pour vous si :
* Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit créatif et votre curiosité
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et vous avez un très bon sens de l'esthétique
* Vous êtes une personne enthousiaste, vous avez le sens du partage, de l'intérêt général.
* Vous savez faire preuve d'autonomie et de réactivité
* Vous avez une réelle appétence pour la gestion de projet et l'événementiel
🤩 Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
* Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
* Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
* Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
* Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
* Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.
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⏳ Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI
Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c’est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l’issue de votre alternance !
📋 Cadre et conditions de travail
* Jours de travail du lundi au vendredi (possibilité de venir le samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine)
* Horaires de travail selon l’activité du magasin : volume hebdomadaire de 35h avec un démarrage au plus tôt à 8h, et une fin au plus tard à 18h (adaptabilité requise en fonction des événements magasin)
* Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires
🥇 Rémunération et avantages
* Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
* Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise
* Un smartphone
* Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
* Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)
* 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
🎯 Processus de recrutement
Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
* Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
* Entretien RH, possiblement assisté d'un autre manager
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
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