Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs !
Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d'optimisme, d'audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l'avenir » !
- Grâce à vos compétences, vous :
Gestion administrative et opérationnelle RH
- Gérez l'onboarding et l'offboarding (contrats de travail, avenants, DPAE, formalités de sortie) et accompagnez les salariés au quotidien (affiliation/résiliation mutuelle, prévoyance, médaille du travail, suivi des visites médicales, suivi des congés et absences et déclaration AT)
- Gérez les ressources intérimaires (lien avec les agences, motifs de contrat, suivi des intérimaires sur site),
- Etes facilitateur dans la gestion quotidienne du site,
- Faites le relai avec les prestataires et organismes (médecine du travail, assistante sociale, vêtements de travail),
- Assurez la tenue des tableaux de reporting (absentéisme, intérim, temps de travail),
- Contribuez à l'optimisation des outils, process et méthode de travail en collaboration avec l'ensemble des membres du comité d'usine,
- Faites vivre la communication interne et animez les évènements d'entreprise,
Développement RH
- Établissez et déployez le plan de développement des compétences annuel en fonction des orientations et budgets définis avec la RRH et de la cartographie des formations réglementaires.
- Êtes en contact avec les organismes de formation dans le cadre de l'ingénierie.
- Rédigez et tenez à jour le répertoire des fiches emploi métier,
- Pilotez les besoins en recrutement sur les profils non-cadres ainsi que le parcours d'intégration des nouveaux arrivants en soutien des Managers
Relations Sociales et Projet RH
- Participez à la préparation des réunions CSE (Comité Social et Économique), CSSCT et autres commissions locales.
- Intervenez ponctuellement en réunion notamment pour partager les indicateurs de votre périmètre,
- Organisez, en lien avec la RRH, les élections professionnelles,
- Veillez au respect du Code du travail, de la convention collective ou tout autre disposition en vigueur,
- Contribuez aux projets transverses (amélioration de la marque employeur, enquête interne),
38000 à 38000 Euros/Year
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