Vous pilotez une équipe de deux gestionnaires et garantissez la fiabilité de la paie sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventionnel. Vous jouez un rôle clé dans la conformité réglementaire et l'optimisation des processus.
Voici une liste non exhaustive de vos principales missions :
Management d'équipe :
- Animation quotidienne, support technique et montée en compétences de deux collaborateurs.
- Gestion du cycle RH : recrutement, intégration et entretiens annuels.
Supervision de la production :
- Garantir la conformité légale et conventionnelle des paies.
- Participer à la production de la paie pour un périmètre d'environ 150 collaborateurs
- Assurer une veille juridique active et gérer les dossiers complexes.
- Assurer le reporting et le relais de gestion en cas d'absence d'un de vos homologues
Projets et Amélioration Continue :
- Contribuer à la digitalisation et à l'optimisation des outils de paie.
- Être l'interlocuteur privilégié des services RH et Comptabilité.
- Déployer de nouvelles procédures en lien avec les experts métiers.
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