Directeur d'entreprise adaptée f/h

Implantée à VV et à Clamecy, la SAS Impulsion 58 est une Entreprise Adaptée ayant pour vocation de générer sur le territoire des emplois durables et stables pour des personnes en situation de handicap. Elle offre ses services autour de plusieurs secteurs d’activité, notamment l’entretien d’espaces verts, diverses prestations comme la restauration, le nettoyage ou le reconditionnement. Elle possède une activité mécanique automobile et sous-traitance industrielle.

Elle recherche activement son (ou sa) nouveau (lle) Directeur (rice) d’entreprise adaptée.

Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général de l’Adapei et de ses filiales, le Directeur de l’EA supervisera une équipe d’environ 50 salariés composée de 10 professionnels permanents et 40 salariés ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Missions :En lien avec le DA qui lui reporte, le Directeur de l’EA a pour principales missions :

* Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’entreprise et la convention de l’EA, dans le respect des valeurs de l’organisation, de ses statuts et de son règlement intérieur.
* Veiller à la conformité des actions de l’entreprise avec les réglementations en vigueur.
* Veiller à la sécurité des biens et des personnes
* Manager et animer l’équipe des salariés encadrants
* Accompagner de façon bienveillante les salariés RQTH : À l’exercice d’une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités, afin qu'ils obtiennent ou conservent un emploi, dans une logique de parcours, destinée à favoriser la réalisation de leur projet professionnel, la valorisation de leurs compétences et leur mobilité au sein de l'entreprise elle-même ou vers d'autres entreprises
* Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les gisements d’efficience et de croissance.
* Animer une démarche d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles, des prestations de service rendues et des produits livrés, en recherchant la satisfaction continue des clients et la reconnaissance des savoir-faire des personnes en situation de handicap.
* Assurer une dynamique de développement pour préserver et créer des emplois durables et de qualité
* Assurer, en lien avec les services supports associatifs, la gestion économique de l’entreprise dans un objectif de pérennité et de croissance
* Evaluer le positionnement socio-économique des filières d’activité et des prestations et leur contribution au résultat d’ensemble
* Proposer et mettre en œuvre une stratégie de développement des activités dans le tissu économique territorial avec une politique RSE
* Déployer de nouvelles prestations et contractualiser avec de nouveaux clients, dans le cadre de la convention DDETS
* Contrôler la bonne orchestration des différentes prestations
* Travailler en transversalité avec les autres établissements et services dans l’accompagnement des Parcours Professionnels et de l’Emploi
* Assurer le dialogue de gestion avec l’organisme tutélaire.

1. Savoir
* Connaissances juridiques
* Gestion marketing et communication
* Connaissance du milieu médico-social dans le handicap



1. Savoir-faire opérationnel
* Management d’équipes pluridisciplinaires (de préférence en entreprise adaptée)
* Pilotage multisites et multi-activités
* Gestion budgétaire
* Gestion RH : convention collective, animation des IRP, réglementation des contrats de travail et autres aspect administratifs
* Conception et conduites de projets complexes
* Gestion du changement
* Relation et développement commercial ; gestion commerciale



1. Savoir-être
* Travail d’équipe
* Leadership
* Sens des responsabilité et autonomie
* Discrétion
* Management opérationnel
* Communicant et bienveillant



Profil

* Diplôme de niveau I
* Aptitude relationnelle et compétences significatives dans le management d’équipes avec expérience requise de 10 ans minimum
* Expérience de développement commercial
* Connaissances juridiques nécessaires



Conditions

* Le poste est basé à Varennes Vauzelles avec des déplacements à Clamecy
* CDI temps plein
* Poste à pourvoir au 1er février 2026
* Rémunération CCN66, cadre classe 1






L'ADAPEI de la Nièvre, association de parents crée en 1960, accompagne 500 personnes en situation de handicap, dans plus de 20 établissements et services répartis sur l'ensemble du territoire nivernais grâce à plus de 450 professionnels.
L'accompagnement consiste à fournir un cadre de vie le plus adapté et le plus épanoui possible à des adultes et des enfants, essentiellement déficients intellectuels, polyhandicapés ou atteints de troubles du spectre de l'autisme.