Stage – ingénieur développement et génération de données pour stockage sémantique (f/h)

Aujourd’hui, traiter de très grandes quantités de données, quel que soit leur format, est essentiel en informatique appliquée.
C’est justement l’objectif de la plateforme NETVIBES.
Nous créons une plateforme de type « Data Lake » qui permet à nos clients de stocker, traiter, analyser, croiser et modéliser toutes leurs données, qu’elles soient textuelles, numériques, en 2D ou en 3D.

Pendant ce stage, vous intégrerez l’équipe qui développe cette plateforme au sein de la R&D de NETVIBES, composée de plus de 60 ingénieurs aux compétences variées et très qualifiés.



Vos missions :
Pour être sûrs que notre plateforme fonctionne bien, nous devons tester nos composants avec des données représentatives.
Votre mission sera donc de générer des données complexes qui reflètent les cas d’usage de nos clients, en utilisant si besoin des techniques d’intelligence artificielle générative.
Vous vous concentrerez notamment sur la validation de nos outils de navigation dans les graphes sémantiques, où la complexité des données est particulièrement importante.





Vos qualifications :
Etudiant.e en cursus BAC+5, en école d'ingénieurs ou formation Universitaire spécialité Informatique, vous êtes à la recherche d'un de 6 mois à partir de janvier 2026.
Vous avez des compétences en développement JAVA.
Vous avez des bonnes bases en Algorithmie.
Vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de vos projets, et de curiosité intellectuelle pour appréhender des nouveaux sujets.
Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et faites preuve d’écoute et d’aisance relationnelle
Votre anglais est courant à l’écrit comme à l’oral



Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc