Référence CSP: MINT_BA077ATA-83142
Groupe RIFSEEP: 3
Vos activités principales:
Au sein du Département des ressources humaines du Secrétariat général commun départemental de Seine-et-Marne (SGCD 77), le chef de l'Unité mobilité, recrutement et formation est chargé, dans le respect de la réglementation:
-d'encadrer l'activité d'une équipe de 6 agents,
-de planifier et participer aux opérations de recrutement (périmètre préfecture et SGCD 77),
-de piloter la préparation et le suivi des campagnes de mobilité (périmètre préfecture et SGCD 77),
-de contrôler la gestion administrative des agents contractuels et des apprentis,
-de superviser la mise en œuvre des actions de formation (périmètre de l'Administration territoriale de l'État) et de recrutement des stagiaires et des services civiques,
-dans le domaine de la formation, d'organiser l'élaboration des bilans d'activités et plans de programmation annuels,
-de participer à la rédaction des bilans sociaux et à la préparation des documents, notamment statistiques, dans le cadre de réunions, d'entretiens., dont l'objet entre dans le champ de ses domaines de compétences.
Le chef de l'unité constitue le référent en matière de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences (périmètre préfecture et SGCD 77). À ce titre, il conçoit les outils de pilotage correspondants, dont il assure la mise à jour.
Votre environnement professionnel
- Activités du service
Le SGCD de Seine-et-Marne, placé sous l'autorité du Préfet, a été créé le 1er janvier 2021.
Dans le cadre de la réforme de l'organisation territoriale de l'État, il constitue un service déconcentré à vocation interministérielle, qui a pour missions de mutualiser les fonctions supports et d'intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens (périmètre de la préfecture et des Directions départementales interministérielles du département: direction départementale des territoires, direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités, direction départementale de la protection des populations), tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du Secrétaire général de la préfecture.
La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du Préfet.
Le SGCD est compétent dans les domaines des ressources humaines, du budget, des finances et des marchés publics, des travaux et de l'immobilier, de la sûreté et de la sécurité incendie des bâtiments, de l'action sociale, des moyens généraux, des systèmes d'information et de communication.
Le département des ressources humaines assure la gestion des personnels de 4 entités différentes, soit plus de 1000 agents.
Experience: Débutant accepté
Préfecture de Seine-et-Marne
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