Développeur/développeuse react

Vous avez l’impression de stagner professionnellement car vous avez fait le tour sur votre projet ? Ou les formations-certifications que l’on vous propose ne correspondent pas à vos envies ?


Vous avez l’impression que votre travail n’est pas reconnu et que vous « n’êtes qu’un numéro » ?

Alors REJOIGNEZ-NOUS et lisez la suite pour en savoir plus !



Pourquoi nous rejoindre ?


SOGETI est la marque de proximité du groupe CAPGEMINI et nous travaillons avec des clients régionaux majoritairement en agilité et en assistante technique (c’est-à-dire que vous êtes directement dans les équipes de nos clients).


Notre fonctionnement nous permet de proposer à nos collaboratrices/collaborateurs :


* Un management de proximité avec Nicolas (Practice Lead de la filière ACT) qui connait tous ses collaborateurs ;
* Une diversité des typologies de projets proposés avec des missions de 18 à 24 mois en assistante technique ou en CDS sur des projets CAPGEMINI et sur des technos en phase avec les besoins clients et du marché ;
* La découverte de plusieurs secteurs d’activité via nos clients dans le domaine de l’assurance, de la banque, du secteur public, des transports, …
* Des parcours de formations et de certification proposé par votre manager ou en libre accès via notre catalogue de plus de 500 000 contenus de formation !



Pourquoi recrutons-nous ?


SOGETI Ouest (Part of Capgemini) comprend 7 villes : Nantes, Rennes, Bordeaux, Niort, Caen, Le Mans et Rouen. Et nous travaillons avec des clients régionaux !

Nous proposons notre expertise sur 3 métiers de l’informatique : testing, fonctionnel et cloud.


Notre filière ACT (Application Cloud & Technology) comprend plus de 160 collaboratrices/collaborateurs répartis entre nos 7 sites (dont + de 70 sur Nantes).


Aujourd’hui, pour faire face à un accroissement de notre activité et répondre aux besoins de nos clients, Jean-Philippe (City Manager) cherche à renforcer ses équipes !


Nous recrutons donc une Développeuse/un Développeur React avec une double compétence sur .Net ou Java pour un poste CDI sur Nantes.




Votre mission … Une fois intégrée à nos équipes


En tant que Développeuse/Développeur, vous intervenez au sein d’une équipe projet de 6 à 10 personnes chez nos clients nantais ou sur la région Grand Ouest. Votre rôle combinent expertise technique et posture conseil pour accompagner la transformation digitale de nos clients.

Vos missions :

* Définir et rédiger les spécifications techniques
* Concevoir, développer et déployer les applications
* Rédiger et exécuter les tests unitaires
* Maintenir et améliorer les applications existantes
* Apporter un support sur l'intégration et la mise en exploitation
* Assurer une veille technique

Environnements techniques : .React, Redux,Typescript, C#, .Net core, Elasticsearch, SQL

Double compétence indispensable : .Net Core ou Java

Les + : Outils DevOps (Docker, Jenkins, Kubernetes/K8S …)

Chez Sogeti, vous ne vous limitez pas au développement : vous avez une casquette de Consultante/Consultant et devenez une/un partenaire de confiance pour nos clients, en travaillant à leurs côtés 2 à 3 jours par semaine sur site. Cette proximité vous permet de comprendre leurs enjeux, proposer des solutions adaptées et contribuer à l’amélioration continue.

* Vos projets ne s’arrêtent pas à Nantes : Rennes, Niort et le Grand Ouest vous offrent des opportunités pour diversifier vos expériences, enrichir vos compétences et évoluer vers des rôles tels que Lead Développeuse/Développeur.




Vous êtes le profil idéal si …


* 5 ans d'expérience min. (hors stage/alternance) en tant que Développeuse/Développeur React
* Une double compétence indispensable sur l'une de ses technos : .Net Core ou Java.
* Anglais professionnel requis (niveau B2) pour échanger et rédiger dans un contexte international
* Permis B obligatoire pour assurer les déplacements chez nos clients (2 à 3 fois par semaine) sur Nantes ou la région Grand Ouest.
* Capacité d'adaptation et posture conseil pour juster votre discours selon vos interlocuteurs (équipes techniques ou clients), intégrer des projets variés et découvrir de nouveaux secteurs d’activité
* Bonne capacité de communication et de pédagogie pour conseiller, expliquer votre parcours, intervenir en daily et accompagner les équipes dans la mise en place des bonnes pratiques



Nous sommes votre employeur idéal si vous cherchez …



* Un management - accompagnement de proximité avec Nicolas et votre People manager (un opérationnel-référent qui suit votre évolution), mais aussi avec l’équipe RH et Staffing – Commerce qui vous accompagne sur les préparations d’entretien client, et sur la transition entre deux missions ;


* Une variété des typologies de missions : en assistante technique (intégrée/intégré dans les équipes clients) ou en CDS sur des projets CAPGEMINI ; des secteurs d’activités et des contextes clients différents (transport, télécom, bancaire etc.) ;


* Une entreprise où vous pourrez vous pourrez vous impliquer sur le long terme grâce à un recrutement sur profil, des propositions de nouvelles missions tous les 18 à 24 mois, des perspectives d’évolution de carrière selon vos envies (Scrum Master, Chefferie de projet ou vers d’autres métiers de l’IT), la participation aux événements d’agence (Afterwork, tournoi jeux vidéos etc.)


* A vous investir dans des communautés TECHs – métiers qui organisent des événements techs pour un partage de connaissances et d’expérience (ex. Techs Lunch) ;


* A favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (2 à 3 jours de télétravail + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord de parentalité ;), etc ;


* A bénéficier de la force du groupe CAPGEMINI : évolution de carrière chez SOGETI mais aussi chez CAPGEMINI ; possibilité de formations et/ou de certifications ; un CSE avec des propositions d’activités en local mais aussi des voyages en France ou à l’étranger, etc ;




Mais concrètement dans le quotidien ?


Armelle (Recruteuse IT) compare beaucoup SOGETI a un train ! C’est-à-dire que vous êtes la locomotive, vous êtes moteurs et tout part de vous : les missions que vous recherchez, l’orientation de votre carrière, etc.

Avec votre People manager (opérationnel qui échange avec vous tous les mois), vous définissez votre projet professionnel : la gare, l’objectif à atteindre !


Et SOGETI ? Nous mettons les rails pour vous permettre d’attendre votre objectif.

Comment ? En vous proposants des missions qui vous font monter en compétence, des propositions de formations et de certifications en phase avec votre projet professionnel !


Alors prêt à monter dans le train SOGETI ?




Et si vous candidatez ?


* Réponse à votre candidature (mail ou téléphone) sous une semaine
* Echange téléphonique de 30 min avec Armelle (Recruteuse IT)
* Entretien RH d’1H en présentiel ou en visio (au choix) avec Armelle
* Entretien technique d'1H avec un de nos expertes/experts


Mais tout commence par un clic !

Alors n’attendez pas et postulez !



Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr