Hr data analyst (f/h)

Notre client, basé à BLAGNAC, conçoit et produit des équipements électriques innovants pour répondre aux besoins de ses clients. Comment venir travailler ? - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez une entreprise dont le bien-être des salariés est une priorité ! Avec des défis excitants à relever au quotidien et une croissance économique continue, vous allez adorer l'ambiance et la mentalité de notre client.

Quels défis stimulants en tant que HR Data Analyst (F/H) êtes-vous prêt(e) à relever ? Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et la gestion des données RH pour soutenir les décisions stratégiques de l'organisation Prise de poste pour septembre 2025. - Élaborer et suivre des tableaux de bord pour surveiller les indicateurs clés relatifs aux ressources humaines - Assurer la fiabilité des données RH et accompagner la montée en compétence des équipes dans l'utilisation d'outils d'analyse - Soutenir le déploiement de projets liés à la data, tout en garantissant le respect des règles de protection des données Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 5/mois - Salaire: 40000 euros/an - 47000 euros/an - Télétravail partiel possible Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - RTT En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.\n\nVous avez une passion pour l'analyse de données RH et souhaitez contribuer à un environnement international dynamique. - Maîtrise de Power BI obligatoire et Excel avancé pour extraire et visualiser des données - Capacité à synthétiser des données complexes en informations claires et exploitables - Anglais opérationnel pour échanger efficacement à l'international - Organisation, rigueur et autonomie dans l'exécution des missions - Excellente communication et aptitude au travail collaboratif - Réactivité et prise d'initiative face aux priorités et imprévus - Expérience de 3 à 5 ans en analyse de données avec appétence pour les RH - Diplôme en gestion des ressources humaines ou certification en analyse de données appréciée Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.