QUI SOMMES-NOUS?
Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.
Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).
Rejoignez-nous sur l’un de ces 6 domaines: Applications, Conduite du changement, Développement, Cybersécurité, IA/Data et Infrastructures.
VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI:
Rattaché(e) à l’équipe SAP Controlling (CO/PS), vous répondrez à un enjeu essentiel pour le groupe sur la bonne gestion des chantiers, en proposant des solutions IT sur les sujets liés au “Controlling”: contrôle de gestion des chantiers et de l’entreprise, processus budgétaire, intégration / suivi des recettes et dépenses, calcul de la rentabilité, clôture mensuelle, etc.
Vous travaillerez sur les projets de conception, évolution, déploiement et support dans le cadre du programme de transformation du Pôle VINCI Construction.
Vos principales missions sont :
1. Piloter les projets de transformation et déploiement du Core Model sur le périmètre SAP Controlling permettant de répondre aux besoins des métiers du groupe VINCI Construction.
2. Animer et contribuer au pilotage des phases (conception, paramétrage, UAT/Tests, conduite du changement, support) et de la gouvernance des projets en très forte coordination avec les équipes métier et IT transverses dans le cadre des déploiements de notre système SAP en France et à l’international.
3. Contribuer à l’analyse des besoins du métier et mettre en œuvre les bonnes solutions afin d’enrichir et d’améliorer nos processus de gestion.
4. Gérer les sujets intégrés en interagissant avec les autres domaines SAP Logistique, Finance, RH et les solutions SAP.
ET SI C’ETAIT VOUS?
En cours de formation Bac+5 en école d’Ingénieurs, de Commerce, Université ou informatique, vous avez:
1. Une expérience de Chef de projet confirmé et expertise sur les modules SAP CO & PS d’au moins 3 ans minimum acquise sur vos projets SAP de déploiement est indispensable.
2. La pratique et maitrise de l’Anglais est nécessaire pour la mission dans le cadre des projets internationaux.
3. Une capacité à comprendre et synthétiser une problématique, adapter votre langage en fonction de l’interlocuteur, interagir avec nos clients internes avec des facultés d'expression orale et écrite.
4. Qualités personnelles : Forte capacité à travailler en équipe, sens du service, curiosité, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et une culture de résultat.
5. Des compétences sur le Contrôle de gestion et/ou les métiers du BTP est un plus.
6. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à faire des déplacements ponctuels.
Localisation: L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)
Début: A partir de janvier 2025
Contrat: CDI
Les +: un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 70% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit!
2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS.
3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager Juan ORREGO à l’Archipel.
4. Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS.
5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites.
6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.
1. Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.
2. La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 600 000€ de budget en 2023. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.
3. La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année. Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria).
4. Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …).
5. Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses).
Ensemble, construisons demain !
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