Educateur jeune enfant h/f

Critères de l'offre

1. Métiers :

Educateur jeune enfant (H/F)
2. Lieux :

Villejuif (94)
3. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Description structure ou service

Au sein de son Centre d'Hébergement d'Urgence « Les P'Tits Loups et les Z'Elles » structure accueillant des femmes avec enfants en semi-autonomie.

La Croix-Rouge française recherche :

Une(e) Educateur de jeunes enfants (H/F)

En CDI à temps plein

Lieu de travail : Villejuif

Poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public accueilli au sein Centre d'Hébergement d'Urgence Les P'Tits Loups et les Z'Elles

Vos missions :

4. Accueillir les familles orientées dans l'écoute et la bienveillance.
5. Effectuer une évaluation individuelle de chacun des membres du ménage concerné à travers un diagnostic global :situation sociale (freins, atouts, projet de vie) en prenant en compte tous les aspects de la vie familiale (financier, administratif etc.),
6. Apporter une connaissance fine de la situation, besoins et projets (origine géographique, santé, scolarisation, emploi, etc.).
7. Avoir une vision d'ensemble des acteurs en présence et de leur action (institutionnels et associatifs).
8. Elaborer des propositions pour construire des réponses et des projets adaptés aux besoins, à la situation de chacune des familles ou personnes isolées en mobilisant les partenaires.
9. Mettre en place un accompagnement social et éducatif.

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

10. Diplôme d'état exigé
11. Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel SI SIAO.
12. Aisance rédactionnelle.
13. Connaissance du public en précarité et des dispositifs de lutte contre les exclusions.
14. Maîtrise de langues étrangères appréciées.

Savoirs et savoirs faire :

15. Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels et associatifs du champ de l'action sociale
16. Maîtriser des techniques du diagnostic
17. Maîtriser les techniques d'entretien individuels et collectifs
18. Rédiger des écrits professionnels : évaluations sociales…
19. Rendre compte des informations collectées


Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.


Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste en Juin


Informations pratiques liées au poste

Horaires / jours travaillés:

Du lundi au vendredi : horaires de travail par cycle : 1 soirée par semaine de 14h à 21h30

Poste qui implique des déplacements ponctuels sur le département du Val de Marne


Prime de fin d'année : Oui