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Gestionnaire administratif et commercial h/f - cdd - niort

La Crèche
CDD
Gestionnaire administratif
Publiée le 10 juin
Description de l'offre

Descriptif
du poste


Missions

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes:

* Assurer la gestion des appels entrants et sortants afin d’accompagner les clients dans la compréhension et l’utilisation de la facture électronique ;

* Répondre aux problématiques rencontrées sur la plateforme et apporter un premier niveau de support ;

* Mettre à jour et fiabiliser les données clients dans nos outils ;

* Assurer la saisie et le suivi administratif des contrats.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement pour divers événements (formations, réunions…)

Ce qui est important pour nous:

* La satisfaction clientque nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins;

* Un esprit d’équipe fortoùla collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite;

* Le développement des compétencesà travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution.


Conditions particulières

Ce que nous vous proposons:

* CDD – Temps plein (40h/semaine)avec 25 à 30 RTT par an, de mi-août/début septembre 2026 à mi-décembre 2026;

* Rémunération fixe sur 13 mois(selon profil et expérience) ;

* Avantages sociaux:mutuelle prise en charge à 100 % + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE;

* Flexibilité:souplesse dans les horaires et la prise de RTT/congés ;

* Accompagnementà la prise de poste.

Processus de recrutement:

1. Échange téléphoniqueavec Céline, membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.

2. Entretien en présentielavec Céline et Nathalie pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.

Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?

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