Commercial itinérant h/f

LMI RECRUTEMENT & Associés - Groupe LMI accompagne l'un de ses clients, acteur majeur de la distribution de solutions d'hygiène et de sécurité pour les professionnels, dans le recrutement d'un Commercial Itinérant H/F dédié au marché BtoB dans le secteur de la santé.
Cette entreprise à taille humaine, leader sur son marché, souhaite intégrer un commercial capable de consolider et développer un portefeuille stratégique, sur un secteur géographique centré sur les départements du 41 (Loir-et-Cher), 45 (Loiret) et 28 (Eure-et-Loir).
Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, encadrée par un Responsable de marché impliqué.

Les atouts du poste :
- Portefeuille existant solide à entretenir et développer (plus de 1 million d'euros pour environ 150 clients)
- Secteur clairement délimité
- Autonomie pour structurer votre stratégie commerciale
- Entreprise certifiée Great Place To Work, orientée confiance, engagement et performance collective
- Opportunité de rejoindre un groupe reconnu et en croissance Rattaché(e) à une équipe de cinq commerciaux, vous gérez et développez un portefeuille santé.
Développement commercial :
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients stratégiques
- Valoriser et développer un portefeuille existant à fort enjeu

Gestion de la relation client :
- Entretenir des relations durables avec vos interlocuteurs clés
- Assurer un suivi rigoureux des comptes et garantir leur satisfaction

Négociation et conseil :
- Analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et piloter les négociations
- Déployer les accords nationaux sur le terrain et en assurer la bonne exécution

Pilotage de l'activité :
- Assurer un reporting régulier via le CRM
- Collaborer avec la Supply Chain, la logistique et les transporteurs
- Suivre l'évolution du marché et ajuster votre stratégie commerciale

Rémunération :
- Fixe mensuel : 2 200 à 2 300 € brut
- Primes mensuelles sur objectifs : environ 700 €
- Variable garanti les trois premiers mois
- Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu'à +25% de la rémunération annuelle brute)
- Prime de participation

Avantages :
- Véhicule de fonction + carte essence (usage professionnel et personnel)
- Titres-restaurant (participation employeur 60 %)
- Mutuelle prise en charge à 70 %
- Trois jours de congés supplémentaires offerts