Vous êtes à la recherche d'un poste en urbanisme /aménagement du territoire alliant instruction d'autorisation du sol, planification et politique foncière et projet d'habitat, le tout au service d'une commune dynamique et ambitieuse, le poste de Responsable urbanisme/foncier/juridique de Guillestre vous correspond.
Charmante commune touristique des Hautes-Alpes de 2500 habitants, Guillestre est une ville attachante forte de son tissu associatif, culturel et sportif, attentive à la préservation de son cadre de vie, à la qualité de vie de ses habitants et engagée dans la transition énergétique. La commune propose une gamme très complète de services aux usagers : crèche, centre de loisirs, écoles, collège, médiathèque, piscine estivale et cinéma.
La mairie de Guillestre comprend 60 agents répartis en 3 pôles, vous serez sous la responsabilité de la Directrice de pôle cadre de vie, vous exercerez les missions suivantes
MISSIONS :
Instruction droit du sol
- Instruire les demandes simples (CU, DP, AT...) d'autorisation du droit des sols selon le code de l'urbanisme et le PLU de la commune,
- Accueillir et conseiller les pétitionnaires, les accompagner pour leur dépôt de dossier,
- Enregistrer et transmettre les demandes aux services instructeurs,
- Traiter les DIA, les procédures de classement/déclassement et les renseignements d'urbanisme (numérotage, alignement, péril.),
- Être en relation avec les partenaires institutionnels : DDT, ABF, SDIS, ASA des canaux, EPCI, office notariale.
Planification - Gestion foncière et domaniale
- Suivre l'évolution du PLU adopté le 22/01/2020,
- Faire une veille sur les opportunités foncières de la commune en lien avec les projets agricoles (SAFER) et d'habitat,
- Gérer les échanges avec les promoteurs, aménageurs et porteurs de projets,
- Piloter et conduire les procédures de cessions, rétrocessions et d'acquisitions foncières,
- Organiser la CIDD annuelle et les commissions urbanisme,
Amélioration de l'habitat
- Suivre et instruire les demandes de subvention « solaire bois » et « façade toiture »,
- Suivre les dossiers de mise en sécurité des logements (péril),
Organisation des missions au sein de la mairie
- Travailler en transversalité avec la direction générale, les services techniques, la régie de l'eau et la police municipale, le service habitat/aménagement,
- Suivre, en étroite collaboration avec le Conseil juridique de la commune, les contentieux en lien avec l'urbanisme.
PROFIL RECHERCHE
- Connaissance en termes de droit de l'urbanisme, code de l'environnement, réglementation ERP,
- Connaissance et utilisation du SIG,
- Maitrise des procédures d'urbanisme réglementaire et d'aménagement,
- Connaissances sur l'environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Sens du service public, rigueur, autonomie, anticipation, sens de l'écoute, disponibilité,
- Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
CONDITIONS D'EMBAUCHE :
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Poste permanent (mutation) ou CDD 1 an renouvelable. Poste à temps complet. Catégorie B ou C selon profil
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + titres restaurants + participations mutuelle et maintien de salaire.
Adresser lettre de candidature et CV avant le 17 mai 2024
Par courrier à Madame le Maire, Mairie 05600 GUILLESTRE
Ou par mail : servicedupersonnel@villedeguillestre.fr et cadredevie@villedeguillestre.fr
Experience: Débutant accepté - avec les compétences demandées
Compétences: Politiques publiques,Droit des collectivités locales,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Conseiller une organisation, une structure,Analyser, exploiter, structurer des données,droit de l'urbanisme, réglementation ERP,Connaissance et utilisation du SIG,Maitrise des procédures d'urbanisme réglementaire ,connaissance des collectivités territoriales,Capacités rédactionnelles
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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