Publiée le 15 mars
Mission du poste
L'entreprise familiale GALIVEL a été fondée en 1948. Le groupe est aujourd'hui composé de 13 sites répartis sur les départements des Côtes d'Amor, l'Ille-et-Vilaine, la Manche et le Morbihan (Environ 160 salariés).
Le groupe s'engage au plus près des besoins des usagers de la route, particuliers et professionnels en proposant plusieurs services :
- Le dépannage remorquage de poids lourds et véhicules légers
- La réparation de véhicules (mécanique et carrosserie)
- Une station-service
- La vente de véhicules neufs et d'occasion
Présentation du poste : dépanneur VL H/F
- Travail à temps plein avec des astreintes.
- Contrat de 39 heures par semaine.
- Permis C et EC
- Expérience minimum exigée en mécanique
A pourvoir immédiatement
Mission(s) : dépannage de véhicules légers/utilitaires et poids lourds sur route et autoroute.
Rémunération : Salaire selon expérience + prime d'astreinte.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale dynamique et une équipe de professionnels engagés ?
Rejoignez nous et n'hésitez pas à envoyer votre CV à l'adresse à servicerh.groupegalivel@gmail.com
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de réparation rapide,Analyser les risques et mettre en sécurité les usagers afin d'éviter le risque de suraccident,Réaliser la mise en sécurité de l'intervention de dépannage,Remorquer des véhicules en toute sécurité,Respecter les normes de sécurité routière et environnementale
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité,C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
