Description du poste
LE SERVICE
Le Service Local Haute-Savoie est composé d’une quarantaine de salariés sous la responsabilité de 7 Responsables d’équipe. Ces équipes sont implantées dans la vallée de l’Arve en Haute-Savoie.
Le poste à pourvoir (en CDD) est rattaché au Manager de Service Local. Ce Service assure l’exploitation et la maintenance des réseaux et des usines en eau potable et en assainissement.
VOS MISSIONS
Dans le cadre d'un CDD de 12 mois, vous assurez les missions suivantes :
* Préparer et participer aux comités techniques et comités de pilotage avec les clients collectivités ou industriels,
* Préparer, coordonner et ajuster les plans de charges des équipes en fonction des objectifs contractuels,
* Piloter les démarches de renouvellement sur les installations en lien avec les Responsables d’Equipes,
* Préparer et suivre le budget du service avec le Manager de Service Local,
* Etre force de proposition et mener des projets d’amélioration sur les thématiques de l’innovation technique et de la performance,
* Accompagner le service pour mener à bien ses missions de contrôles réglementaires et de gestion des utilités,
* Respecter strictement les consignes de sécurité, procédures « qualité » en vigueur et participer activement à leur mise en oeuvre,
* Piloter le service exploitation avec les Responsables d’Equipes en l’absence du Manager de Service Local.
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHE
* Bac+3 à Bac+5 Métiers de l’eau et de l’assainissement avec une première expérience dans le secteur d’activité de l’eau ou des travaux publics : études, exploitation d’installation en eau potable et/ou assainissement
* Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, capacités rédactionnelles, esprit d’analyse
* Permis B
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
* De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
* Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
* Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :
* Une rémunération sur 12 mois et une prime variable.
* La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 37 000 et 42 000€ bruts annuels (fixe+variable) auxquels s'ajouteront l’intéressement, la participation.
* Des tickets restaurants,
* Un plan d’épargne entreprise avantageux,
* De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
* 41 jours de congés payés,
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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