Rejoignez l'aventure du Groupe Semafor et participez à nos grands projets Vous souhaitez monter en compétences au sein d'un service structuré tout en gardant une vraie polyvalence ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur.e Chargé.e RH. Votre place dans l'équipe Vous intégrez un service RH à taille humaine et travaillez en binôme direct avec la Responsable RH. Le fonctionnement est clair : La Responsable RH supervise la paie, valide les dossiers techniques complexes et pilote la stratégie. Vous assurez le déroulement opérationnel des processus et apportez votre soutien auprès des salariés et du développement des structures. Vos missions au quotidien Votre rôle est central pour garantir la fluidité administrative et participer à la croissance du groupe. Gestion de la Paie & Administration du Personnel Processus de Paie : Vous gérez la récolte et la saisie des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales nominatives (DSN), sous la supervision de la Responsable RH. Relations Organismes : Vous êtes le point de contact incontournable pour saisir et suivre les dossiers auprès de la CPAM, de la mutuelle, de la prévoyance et des caisses de retraite. Cycle de vie du collaborateur : Vous assurez un suivi sans faille de l'entrée (Onboarding, contrats, DPAE, visites médicales) à la sortie (documents de fin de contrat, Offboarding). Veille Sociale : Vous restez constamment à jour sur les nouvelles législations et actualités sociales pour garantir notre conformité. Développement RH & Projets Projet Phare : Vous participez activement à la création et au déploiement de l'École Apprenante du Groupe Semafor. C'est l'occasion de travailler sur l'ingénierie de formation et la gestion des compétences Recrutement : Vous intervenez en soutien sur le sourcing et la sélection des talents. Polyvalence : En véritable bras droit, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge toute mission transverse confiée par la Responsable RH pour fluidifier l'activité du service. Le Profil que nous recherchons Plus qu'une liste de compétences, nous cherchons un état d'esprit Formation : Bac2/3 en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie (Titres pro Gestionnaire de Paie appréciés). Expérience : Une première expérience incluant la pratique de la paie est indispensable. Savoir-faire : Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les démarches administratives. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble l'avenir RH du Groupe Semafor Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération: 2 100,00€à2 400,00€par mois Avantages: Prise en charge du transport quotidien RTT Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride Rouen)
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