Description de l'entreprise
Envie d’intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ?
A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires.
Avec plus de 1 250 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements.
De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes.
Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.
Poste et missions
Dans le cadre d’un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite Saint-Léonard - Panazol - Eymoutiers recherche son/sa futur(e) collègue Responsable du Point de Vente (H/F) d'Eymoutiers.
Travailler dans la banque, c’est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C’est aussi mobiliser l’innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes.
Et plus concrètement ?
* Vous organiserez la gestion complète de votre Point de Vente (ouverture et fermeture, gestion commerciale, ...).
* Vous gérerez un portefeuille de clients particuliers et développez votre portefeuille.
* Votre maîtrise de l'ensemble des produits de la gamme vous permettra d'accompagner vos clients dans leurs projets à court, moyen et long terme.
* Vous assurerez la réalisation des objectifs commerciaux fixés.
* Vous traduirez les engagements de la CEPAL auprès de nos clients.
Grâce à vous, vos clients bénéficient d’un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie !
Profil et compétences requises
Diplômé d’un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ?
Nous sommes ouverts à tous les talents !
Nous recherchons des candidats ayant l’esprit d’équipe, le sens du résultat et de l’écoute.
Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires sur le poste
Et votre rémunération ?
• Une rémunération fixe accompagnée d’un variable selon la performance
• Diverses primes : Intéressement, 13ème mois
• Des tickets restaurants
• Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...)
• Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel
Comment votre candidature va être étudiée ?
• Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité.
• Votre candidature sera analysée par notre service Recrutement.
• Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe de recrutement.
• Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur.
• Un retour positif ou négatif vous sera fait.
Notre raison d’être : fédérer les énergies pour permettre à chacun de construire un avenir durable.
Cet appel à candidatures est ouvert en interne jusqu'au 14 février 2026.
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